Junior Business Developer
pFortil è un gruppo di consulenza ingegneristica attivo sul territorio europeo dal 2009. Lavorare con noi significa lavorare in un Team ambizioso, in un contesto multiculturale e internazionale /p pLa nostra ambizione è quella di contribuire a costruire un mondo più responsabile, solidale e inclusivo per i nostri dipendenti e clienti. /p pSulla nostra sede di Bologna, siamo alla ricerca di un Junior Business Developer /p h3Attività principali: /h3 ul liIdentificare potenziali clienti attraverso database, LinkedIn e altri strumenti /li liContattare, incontrare e con il tempo acquisire nuovi Clienti /li liSviluppare offerte per i nostri servizi /li liRaccolta e organizzazione di dati utili per supportare strategie commerciali /li liSupporto nell’elaborazione di offerte e proposte /li liFollow-up verso clienti e prospect /li liRicercare e individuare profili adatti alle esigenze /li liRicerca attiva di profili su Job Boards (Es. Linkedin) /li liRealizzare colloqui durante il processo di selezione /li /ul h3Requisiti:
/h3 ul liLaurea in ingegneria/economia o discipline affini; /li liOttimo livello di inglese scritto e orale; /li liLeadership, spirito imprenditoriale e capacità di ascolto/comunicazione sono essenziali per conquistare nuovi mercati; /li liAttenzione ai dettagli e capacità di gestire informazioni riservate in modo discreto e competente. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto full-time a tempo indeterminato /li liUn ambiente di lavoro dinamico e stimolante, fortemente orientato alla crescita e all’innovazione /li liLa possibilità di dare vita alle tue idee e contribuire attivamente alla costruzione dei processi interni /li liRAL 25k
- 28k /li /ul h3Prossimi step: /h3 pQualcuno dal dipartimento HR vi contatterà per fissare un primo colloquio conoscitivo. /p pIn caso di esito positivo, si fisserà un incontro in sede con il Dirigente del dipartimento HR. /
/h3 ul liLaurea in ingegneria/economia o discipline affini; /li liOttimo livello di inglese scritto e orale; /li liLeadership, spirito imprenditoriale e capacità di ascolto/comunicazione sono essenziali per conquistare nuovi mercati; /li liAttenzione ai dettagli e capacità di gestire informazioni riservate in modo discreto e competente. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto full-time a tempo indeterminato /li liUn ambiente di lavoro dinamico e stimolante, fortemente orientato alla crescita e all’innovazione /li liLa possibilità di dare vita alle tue idee e contribuire attivamente alla costruzione dei processi interni /li liRAL 25k
- 28k /li /ul h3Prossimi step: /h3 pQualcuno dal dipartimento HR vi contatterà per fissare un primo colloquio conoscitivo. /p pIn caso di esito positivo, si fisserà un incontro in sede con il Dirigente del dipartimento HR. /