Carpentiere
Per azienda cliente specializzata nella manutenzione, riparazione e revamping di materiale rotabile, stiamo selezionando un carpentiere da inserire nel proprio organico produttivo.Orario di lavoro giornaliero da lunedì a venerdì.
Si offre inserimento diretto in azienda.
CCNL metalmeccanico industria * 13 mensilità.
RAL 28.000 - 35.000 + mensa + welfare + premio produzione in welfare.
Retribuzione annua: 28000€ - 35000€
esperienza
2 anni
responsabilità
Ti occuperai di interventi strutturali su carrozze ferroviarie:
- - preparazione meccanica, carpenteria di montaggio, raddrizzamento e accoppiamento meccanico
- - asportazione parti danneggiate
- - sagomatura e preparazione elementi di rinforzo
- - installazione guide e telai interni
requisiti
Requisiti Richiesti:
- - lettura ed interpretazione del disegno tecnico meccanico
- - esperienza nel ruolo di carpentiere metallico o carrozzerie per mezzi pesanti/industriali
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
#J-18808-Ljbffr
Si offre inserimento diretto in azienda.
CCNL metalmeccanico industria * 13 mensilità.
RAL 28.000 - 35.000 + mensa + welfare + premio produzione in welfare.
Retribuzione annua: 28000€ - 35000€
esperienza
2 anni
responsabilità
Ti occuperai di interventi strutturali su carrozze ferroviarie:
- - preparazione meccanica, carpenteria di montaggio, raddrizzamento e accoppiamento meccanico
- - asportazione parti danneggiate
- - sagomatura e preparazione elementi di rinforzo
- - installazione guide e telai interni
requisiti
Requisiti Richiesti:
- - lettura ed interpretazione del disegno tecnico meccanico
- - esperienza nel ruolo di carpentiere metallico o carrozzerie per mezzi pesanti/industriali
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
#J-18808-Ljbffr