Aspp/Rspp
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Per azienda tessile ricerchiamo un/a ASPP/RSPP per assunzione stabile.
La persona selezionata saràinserita in un percorso strutturato di sviluppo, con affiancamento direttoall'RSPP, in vista di un graduale passaggio di consegne.
Responsabilità
- Collaborazione all'individuazione dei pericoli e alla valutazione dei rischi nei reparti produttivi e negli ambienti di lavoro.
- Supporto nella redazione e nell'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), delle procedure e della documentazione in materia di sicurezza.
- Sopralluoghi presso i reparti produttivi per verificare le condizioni di sicurezza di macchinari, impianti, attrezzature e postazioni di lavoro.
- Monitoraggio dei rischi tipici del settore tessile, in relazione ai processi aziendali, quali rischi meccanici, rumore, polveri, esposizione ad agenti chimici, movimentazione dei materiali ed ergonomia.
- Supporto nella gestione delle attività di formazione e informazione dei lavoratori, delle scadenze e degli adempimenti normativi, nella pianificazione della formazione obbligatoria, alla verifica della sua efficacia e alla sensibilizzazione dei lavoratori sui temi della sicurezza.
- Supporto nella gestione delle attività di sorveglianza sanitaria, delle scadenze e degli adempimenti normativi.
- Collaborazione nell'analisi di infortuni, mancati infortuni e non conformità, contribuendo all'individuazione delle azioni correttive.
- Interazione con le funzioni aziendali, in particolare produzione e manutenzione, per promuovere il rispetto delle procedure e individuare possibilità di miglioramento.
- Partecipazione ai progetti aziendali finalizzati al miglioramento continuo della salute e sicurezza sul lavoro.
- Conoscenza degli obblighi relativi agli appalti, alla cooperazione e al coordinamento delle attività svolte da imprese esterne, inclusa la gestione della documentazione prevista dalla normativa
Skill e Professionalità
- Diploma tecnico o laurea in ambito tecnico, ingegneristico, ambientale o della prevenzione.
- Formazione/esperienza nella mansione di ASPP/RSPP; per profili junior costituiranno titolo preferenziale eventuali esperienze, anche brevi, in ambito HSE industriale, la conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e la familiarità con i sistemi di gestione della salute e sicurezza in particolare ISO 45001.
- Attitudine al lavoro sul campo, capacità di osservazione e approccio pratico alla risoluzione dei problemi.
- Precisione, senso di responsabilità e buone capacità organizzative.
- Capacità relazionali e predisposizione al confronto con le diverse funzioni aziendali.
- Motivazione ad apprendere e a sviluppare progressivamente autonomia professionale.
- Affidabilità, riservatezza.
- Approccio pratico e proattivo alla prevenzione, con capacità di analisi e individuazione delle soluzioni applicabili al contesto produttivo.
Informazioni retributive
Retribuzione lorda annua compresa tra i 25000 e i 45000 euro, in relazioen all'esperienza pregressa nel ruolo richiesto
CCNL: Tessile Industria, 3 livello 1853,17 euro lordi mensili/5 livello 2037 euro lordi mensili
Qualifica: Impiegato/a
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
#J-18808-Ljbffr
Profilo
Per azienda tessile ricerchiamo un/a ASPP/RSPP per assunzione stabile.
La persona selezionata saràinserita in un percorso strutturato di sviluppo, con affiancamento direttoall'RSPP, in vista di un graduale passaggio di consegne.
Responsabilità
- Collaborazione all'individuazione dei pericoli e alla valutazione dei rischi nei reparti produttivi e negli ambienti di lavoro.
- Supporto nella redazione e nell'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), delle procedure e della documentazione in materia di sicurezza.
- Sopralluoghi presso i reparti produttivi per verificare le condizioni di sicurezza di macchinari, impianti, attrezzature e postazioni di lavoro.
- Monitoraggio dei rischi tipici del settore tessile, in relazione ai processi aziendali, quali rischi meccanici, rumore, polveri, esposizione ad agenti chimici, movimentazione dei materiali ed ergonomia.
- Supporto nella gestione delle attività di formazione e informazione dei lavoratori, delle scadenze e degli adempimenti normativi, nella pianificazione della formazione obbligatoria, alla verifica della sua efficacia e alla sensibilizzazione dei lavoratori sui temi della sicurezza.
- Supporto nella gestione delle attività di sorveglianza sanitaria, delle scadenze e degli adempimenti normativi.
- Collaborazione nell'analisi di infortuni, mancati infortuni e non conformità, contribuendo all'individuazione delle azioni correttive.
- Interazione con le funzioni aziendali, in particolare produzione e manutenzione, per promuovere il rispetto delle procedure e individuare possibilità di miglioramento.
- Partecipazione ai progetti aziendali finalizzati al miglioramento continuo della salute e sicurezza sul lavoro.
- Conoscenza degli obblighi relativi agli appalti, alla cooperazione e al coordinamento delle attività svolte da imprese esterne, inclusa la gestione della documentazione prevista dalla normativa
Skill e Professionalità
- Diploma tecnico o laurea in ambito tecnico, ingegneristico, ambientale o della prevenzione.
- Formazione/esperienza nella mansione di ASPP/RSPP; per profili junior costituiranno titolo preferenziale eventuali esperienze, anche brevi, in ambito HSE industriale, la conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e la familiarità con i sistemi di gestione della salute e sicurezza in particolare ISO 45001.
- Attitudine al lavoro sul campo, capacità di osservazione e approccio pratico alla risoluzione dei problemi.
- Precisione, senso di responsabilità e buone capacità organizzative.
- Capacità relazionali e predisposizione al confronto con le diverse funzioni aziendali.
- Motivazione ad apprendere e a sviluppare progressivamente autonomia professionale.
- Affidabilità, riservatezza.
- Approccio pratico e proattivo alla prevenzione, con capacità di analisi e individuazione delle soluzioni applicabili al contesto produttivo.
Informazioni retributive
Retribuzione lorda annua compresa tra i 25000 e i 45000 euro, in relazioen all'esperienza pregressa nel ruolo richiesto
CCNL: Tessile Industria, 3 livello 1853,17 euro lordi mensili/5 livello 2037 euro lordi mensili
Qualifica: Impiegato/a
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
#J-18808-Ljbffr