Oss per rsa
OSS per RSA Full time 3 turni
Dove
RSA in media Val Seriana, circa 50 posti letto dedicati ad utenza geriatrica
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato, full-time (38 ore settimanali) su 3 turni, finalizzato all'assunzione
- Orario di lavoro articolato su turni (mattino, pomeriggio, notte) con riposi compensativi
- Livello retributivo indicativo: RAL tra € 20.500 e € 21.500 all’anno, con base mensile lorda di € 1.592,13 (livello C2), tredicesima al 100% e quattordicesima al 50%.
- CCNL Cooperative Sociali CNEL T151
- Benefit: EBITEMP (Fondo per la formazione e il welfare nel settore cooperativo sociale)
Descrizione del ruolo
- Svolgere attività di assistenza diretta agli ospiti della RSA, garantendo supporto nelle attività quotidiane e nelle cure di base.
- Collaborare con il personale sanitario e socio-assistenziale per assicurare il benessere degli ospiti.
- Gestire le attività operative nel rispetto delle procedure di sicurezza sul lavoro e delle normative vigenti.
- Mantenere un ambiente pulito, affidabile e confortevole per gli ospiti della struttura.
Competenze
- Conoscenza delle principali tecniche di assistenza socio-sanitaria e cura della persona.
- Attitudine al lavoro in team e capacità relazionali con ospiti e colleghi.
- Conoscenza delle norme generali di sicurezza sul lavoro applicate alla RSA.
Requisiti
- Possesso dell’attestato OSS.
- Attestato sicurezza generale
- Esperienza pregressa nella mansione gradita ma non indispensabile.
- Preferibile essere automuniti per facilitare gli spostamenti.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente è una RSA consolidata con circa 50 posti letto, impegnata a fornire assistenza qualificata e umana agli anziani. L’ambiente lavorativo è dinamico, inclusivo e orientato alla collaborazione tra professionisti del settore sanitario e socio‑assistenziale. La struttura promuove la sicurezza, il rispetto e la crescita professionale dei propri operatori, favorendo un clima sereno e motivante per tutti i dipendenti.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina
#J-18808-Ljbffr
Dove
RSA in media Val Seriana, circa 50 posti letto dedicati ad utenza geriatrica
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato, full-time (38 ore settimanali) su 3 turni, finalizzato all'assunzione
- Orario di lavoro articolato su turni (mattino, pomeriggio, notte) con riposi compensativi
- Livello retributivo indicativo: RAL tra € 20.500 e € 21.500 all’anno, con base mensile lorda di € 1.592,13 (livello C2), tredicesima al 100% e quattordicesima al 50%.
- CCNL Cooperative Sociali CNEL T151
- Benefit: EBITEMP (Fondo per la formazione e il welfare nel settore cooperativo sociale)
Descrizione del ruolo
- Svolgere attività di assistenza diretta agli ospiti della RSA, garantendo supporto nelle attività quotidiane e nelle cure di base.
- Collaborare con il personale sanitario e socio-assistenziale per assicurare il benessere degli ospiti.
- Gestire le attività operative nel rispetto delle procedure di sicurezza sul lavoro e delle normative vigenti.
- Mantenere un ambiente pulito, affidabile e confortevole per gli ospiti della struttura.
Competenze
- Conoscenza delle principali tecniche di assistenza socio-sanitaria e cura della persona.
- Attitudine al lavoro in team e capacità relazionali con ospiti e colleghi.
- Conoscenza delle norme generali di sicurezza sul lavoro applicate alla RSA.
Requisiti
- Possesso dell’attestato OSS.
- Attestato sicurezza generale
- Esperienza pregressa nella mansione gradita ma non indispensabile.
- Preferibile essere automuniti per facilitare gli spostamenti.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente è una RSA consolidata con circa 50 posti letto, impegnata a fornire assistenza qualificata e umana agli anziani. L’ambiente lavorativo è dinamico, inclusivo e orientato alla collaborazione tra professionisti del settore sanitario e socio‑assistenziale. La struttura promuove la sicurezza, il rispetto e la crescita professionale dei propri operatori, favorendo un clima sereno e motivante per tutti i dipendenti.
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