Business Development Manager
Chi siamo?
Sales Line: siamo un'headhunting company attiva in Italia & Europa per oltre 140 PMI e Multinazionali.
Per chi cerchiamo?
Per la filiale italiana di un gruppo multinazionale di origine tedesca, specializzato nello sviluppo e nella produzione di soluzioni per l'automazione industriale, con un portafoglio tecnologico che comprende elettronica, motori e riduttori.
Chi cerchiamo?
Un/a Business Development Manager – Motori & Riduttori che avrà la responsabilità di sviluppare il business della gamma Motor & Gear sul mercato italiano, individuando nuove opportunità commerciali, definendo strategie di crescita e contribuendo al posizionamento dei prodotti.
La posizione prevede una forte componente di sviluppo commerciale, integrata con competenze tecnico-applicative e di gestione della gamma, in collaborazione con la rete vendita e gli stabilimenti produttivi del gruppo.
Must have?
Esperienza nello sviluppo commerciale B2B in
ambito motori, riduttori, motoriduttori o trasmissione di potenza industriale
.
Solide
competenze meccaniche/elettromeccaniche
, unite a una concreta attitudine allo sviluppo di nuovi business.
Vuoi saperne di più? Leggi qui...
Cosa fa il/la Business Development Manager?
Analizza il mercato italiano, identificando nuovi segmenti applicativi, clienti target e opportunità di sviluppo.
Definisce e implementa strategie commerciali per incrementare la presenza della gamma Motor & Gear.
Collabora con gli Area Manager e la rete vendita nell'acquisizione di nuovi clienti e nello sviluppo di quelli esistenti.
Organizza e conduce visite commerciali,
incontri strategici e attività di sviluppo presso clienti industriali e OEM.
Fornisce supporto tecnico-commerciale, seguendo progetti applicativi, prototipi, test e attività di validazione delle soluzioni.
Contribuisce al posizionamento della gamma, raccogliendo le esigenze di mercato e collaborando con i referenti dello sviluppo prodotto e della produzione.
Partecipa alla definizione delle politiche di prezzo, delle offerte commerciali e delle strategie di marginalità.
Elabora forecast commerciali, monitora i risultati e identifica azioni per il raggiungimento degli obiettivi di crescita.
Consolida le relazioni con i clienti acquisiti, favorendo la continuità e lo sviluppo del business.
Candidato ideale
Formazione tecnica in ambito meccanico o elettromeccanico, preferibilmente laurea in Ingegneria.
Esperienza in ruoli di Technical Sales, Business Development, Key Account Management o Product Management con significativa esposizione commerciale.
Provenienza da aziende operanti nei settori dei motori, riduttori, motoriduttori, trasmissione di potenza o motion control industriale, oppure da produttori di macchinari industriali e OEM in ambiti applicativi pertinenti.
Solida conoscenza delle applicazioni meccaniche ed elettromeccaniche in contesti industriali.
Capacità di analisi del mercato, definizione di strategie commerciali e sviluppo di nuove opportunità.
Buona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2, per interagire con interlocutori internazionali, la lingua tedesca è considerata un plus.
Proattività, spirito imprenditoriale e orientamento ai risultati.
Integrità, affidabilità, precisione e capacità di problem solving.
Ottime capacità relazionali, di negoziazione e collaborazione trasversale.
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
Cosa offriamo?
RAL
indicativa: €***, da definire in funzione dell'esperienza e della seniority.
Sistema di incentivazione
variabile legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Auto
aziendale a uso promiscuo.
Ticket restaurant
.
CCNL
Commercio.
Possibilità di crescita professionale in un contesto multinazionale dinamico, con possibilità di assumere progressivamente maggiori responsabilità nello sviluppo della business unit.
Sede di lavoro
Milano
, con flessibilità nella residenza del candidato e apertura a professionisti domiciliati in altre aree italiane, in particolare in Emilia-Romagna.
Organizzazione flessibile delle attività, indicativamente con tre giorni dedicati a
visite commerciali
e due giorni di lavoro da ufficio o
home office
.
Per i professionisti residenti fuori sede è prevista una presenza a Milano almeno una volta al mese, con maggiore frequenza durante la fase iniziale di inserimento.
Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs **).
Sales Line: siamo un'headhunting company attiva in Italia & Europa per oltre 140 PMI e Multinazionali.
Per chi cerchiamo?
Per la filiale italiana di un gruppo multinazionale di origine tedesca, specializzato nello sviluppo e nella produzione di soluzioni per l'automazione industriale, con un portafoglio tecnologico che comprende elettronica, motori e riduttori.
Chi cerchiamo?
Un/a Business Development Manager – Motori & Riduttori che avrà la responsabilità di sviluppare il business della gamma Motor & Gear sul mercato italiano, individuando nuove opportunità commerciali, definendo strategie di crescita e contribuendo al posizionamento dei prodotti.
La posizione prevede una forte componente di sviluppo commerciale, integrata con competenze tecnico-applicative e di gestione della gamma, in collaborazione con la rete vendita e gli stabilimenti produttivi del gruppo.
Must have?
Esperienza nello sviluppo commerciale B2B in
ambito motori, riduttori, motoriduttori o trasmissione di potenza industriale
.
Solide
competenze meccaniche/elettromeccaniche
, unite a una concreta attitudine allo sviluppo di nuovi business.
Vuoi saperne di più? Leggi qui...
Cosa fa il/la Business Development Manager?
Analizza il mercato italiano, identificando nuovi segmenti applicativi, clienti target e opportunità di sviluppo.
Definisce e implementa strategie commerciali per incrementare la presenza della gamma Motor & Gear.
Collabora con gli Area Manager e la rete vendita nell'acquisizione di nuovi clienti e nello sviluppo di quelli esistenti.
Organizza e conduce visite commerciali,
incontri strategici e attività di sviluppo presso clienti industriali e OEM.
Fornisce supporto tecnico-commerciale, seguendo progetti applicativi, prototipi, test e attività di validazione delle soluzioni.
Contribuisce al posizionamento della gamma, raccogliendo le esigenze di mercato e collaborando con i referenti dello sviluppo prodotto e della produzione.
Partecipa alla definizione delle politiche di prezzo, delle offerte commerciali e delle strategie di marginalità.
Elabora forecast commerciali, monitora i risultati e identifica azioni per il raggiungimento degli obiettivi di crescita.
Consolida le relazioni con i clienti acquisiti, favorendo la continuità e lo sviluppo del business.
Candidato ideale
Formazione tecnica in ambito meccanico o elettromeccanico, preferibilmente laurea in Ingegneria.
Esperienza in ruoli di Technical Sales, Business Development, Key Account Management o Product Management con significativa esposizione commerciale.
Provenienza da aziende operanti nei settori dei motori, riduttori, motoriduttori, trasmissione di potenza o motion control industriale, oppure da produttori di macchinari industriali e OEM in ambiti applicativi pertinenti.
Solida conoscenza delle applicazioni meccaniche ed elettromeccaniche in contesti industriali.
Capacità di analisi del mercato, definizione di strategie commerciali e sviluppo di nuove opportunità.
Buona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2, per interagire con interlocutori internazionali, la lingua tedesca è considerata un plus.
Proattività, spirito imprenditoriale e orientamento ai risultati.
Integrità, affidabilità, precisione e capacità di problem solving.
Ottime capacità relazionali, di negoziazione e collaborazione trasversale.
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
Cosa offriamo?
RAL
indicativa: €***, da definire in funzione dell'esperienza e della seniority.
Sistema di incentivazione
variabile legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Auto
aziendale a uso promiscuo.
Ticket restaurant
.
CCNL
Commercio.
Possibilità di crescita professionale in un contesto multinazionale dinamico, con possibilità di assumere progressivamente maggiori responsabilità nello sviluppo della business unit.
Sede di lavoro
Milano
, con flessibilità nella residenza del candidato e apertura a professionisti domiciliati in altre aree italiane, in particolare in Emilia-Romagna.
Organizzazione flessibile delle attività, indicativamente con tre giorni dedicati a
visite commerciali
e due giorni di lavoro da ufficio o
home office
.
Per i professionisti residenti fuori sede è prevista una presenza a Milano almeno una volta al mese, con maggiore frequenza durante la fase iniziale di inserimento.
Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs **).