Senior New Business Developer
Chi siamo
Neticon è una MarTech company con oltre 20 anni di esperienza e presenza a Milano e Singapore.
Aiutiamo le aziende ad individuare e risolvere inefficienze nei sistemi digitali, nelle campagne online e nelle esperienze phygital, accelerando la crescita del business.
La nostra area
Digital Performance
trasforma gli investimenti digitali in risultati di business concreti, integrando performance marketing, SEO e social media in un unico ecosistema orientato a ricavi e crescita misurabile.
Vogliamo affiancarla con una figura commerciale capace non solo di vendere, ma di costruire un vero motore di crescita scalabile.
Il ruolo
Acquisire nuovi clienti B2B per la divisione Digital Marketing & Social Media di Neticon, gestendo in autonomia l'intero processo commerciale, dall'individuazione dei potenziali clienti fino alla chiusura dei contratti.
Si tratta di un
ruolo operativo, focalizzato sull'acquisizione di nuovi clienti
. La persona dovrà essere in grado di generare opportunità commerciali da zero, senza dipendere da un flusso di lead in entrata o da un team di lead generation già strutturato.
Principali responsabilità:
Ricerca prospect e lead generation
Individuare aziende potenzialmente interessate a servizi di Performance Marketing, SEO, Social Media Management e Digital Strategy.
Analizzare le aziende target, identificare i decision-maker e costruire liste qualificate di potenziali clienti.
Pianificare e gestire attivitàdi prospezione commerciale attraverso e-mail a freddo, LinkedIn, contatti telefonici e networking diretto.
Individuare eventi di settore, network professionali e altri canali utili per entrare in contatto con potenziali clienti.
Vendite e sviluppo commerciale
Gestire l'intero ciclo di vendita:
ricerca prospect ? qualificazione ? analisi delle esigenze ? presentazione ? proposta commerciale ? negoziazione ? chiusura.
Condurre incontri conoscitivi e commerciali per comprendere le esigenze dei clienti, gli obiettivi di business, i budget disponibili e i processi decisionali.
Collaborare con il CEO e i team operativiper sviluppare proposte commerciali personalizzate.
Gestione della pipeline commerciale
Creare, gestire e mantenere aggiornata la pipeline commerciale all'interno del CRM.
Preparare report mensili sull'andamento delle opportunità commerciali e sulle previsioni di fatturato.
Analizzare i canali di acquisizione e i segmenti di mercato per individuare quelli che generano i migliori risultati commerciali.
Coordinamento interno
Collaborare con i team Marketing e Social Media per sviluppare materiali commerciali, case study e campagne mirate all'acquisizione di nuovi clienti.
Coordinare, se necessario, una figura junior o uno stagista a supporto delle attività di ricerca e prospezione commerciale.
Requisiti del candidato
Almeno 4–8 anni di esperienza nelle vendite B2B
, preferibilmente presso aziende o agenzie specializzate in servizidi Digital Marketing e Social Media.
Esperienza nella vendita di contratti ricorrenti per servizi di digital marketing, con un valore annuo compreso tra
** € e * € o superiore
.
Risultati concreti e dimostrabili nell'acquisizione autonoma di nuovi clienti, non limitati alla gestione di clienti esistenti o alla conversione di lead inbound.
Esperienza diretta nella vendita di almeno uno dei seguenti servizi: Performance Marketing, Social Media Management o altri servizidi digital marketing pertinenti.
Ottime capacità di prospezione commerciale outbound, inclusi contatti a freddo e interazione diretta con i decision-maker.
Esperienza nella gestione completa del ciclo di vendita, dall'analisi delle esigenze alla preparazione delle offerte, fino alla negoziazione e alla chiusuradei contratti.
Capacità di relazionarsi direttamente con Direttori Marketing, CMO, CEO e imprenditori.
Ottime capacità di negoziazione commerciale e presentazione.
Esperienza nell'utilizzo di strumenti CRM per la gestione delle opportunità e dei follow-up.
Buona conoscenza dell'inglese (B2+).
Ottima padronanza degli strumenti di Intelligenza Artificiale.
Eccellenti capacità di comunicazione scritta in ambito professionale.
Riporto e struttura del team
Riporto diretto:
Managing Partner.
Supporto già disponibile:
team Marketing, Social Media,Partnership Specialist e team tecnici e operativi.
Possibile supporto aggiuntivo:
Junior Sales Researcher / Stagista.
Ral: ***K EUR + variabile da definirsi in sede di colloquio
Profilo ideale
Non cerchiamo un Sales Manager con un ruolo prevalentemente gestionale, né un Account Manager focalizzato sui clienti già acquisiti o una figura che dipenda esclusivamente dai lead in bound.
Cerchiamo una persona con un robusto orientamento allo sviluppo commerciale, capace di individuare nuove opportunità, costruire relazioni co
Neticon è una MarTech company con oltre 20 anni di esperienza e presenza a Milano e Singapore.
Aiutiamo le aziende ad individuare e risolvere inefficienze nei sistemi digitali, nelle campagne online e nelle esperienze phygital, accelerando la crescita del business.
La nostra area
Digital Performance
trasforma gli investimenti digitali in risultati di business concreti, integrando performance marketing, SEO e social media in un unico ecosistema orientato a ricavi e crescita misurabile.
Vogliamo affiancarla con una figura commerciale capace non solo di vendere, ma di costruire un vero motore di crescita scalabile.
Il ruolo
Acquisire nuovi clienti B2B per la divisione Digital Marketing & Social Media di Neticon, gestendo in autonomia l'intero processo commerciale, dall'individuazione dei potenziali clienti fino alla chiusura dei contratti.
Si tratta di un
ruolo operativo, focalizzato sull'acquisizione di nuovi clienti
. La persona dovrà essere in grado di generare opportunità commerciali da zero, senza dipendere da un flusso di lead in entrata o da un team di lead generation già strutturato.
Principali responsabilità:
Ricerca prospect e lead generation
Individuare aziende potenzialmente interessate a servizi di Performance Marketing, SEO, Social Media Management e Digital Strategy.
Analizzare le aziende target, identificare i decision-maker e costruire liste qualificate di potenziali clienti.
Pianificare e gestire attivitàdi prospezione commerciale attraverso e-mail a freddo, LinkedIn, contatti telefonici e networking diretto.
Individuare eventi di settore, network professionali e altri canali utili per entrare in contatto con potenziali clienti.
Vendite e sviluppo commerciale
Gestire l'intero ciclo di vendita:
ricerca prospect ? qualificazione ? analisi delle esigenze ? presentazione ? proposta commerciale ? negoziazione ? chiusura.
Condurre incontri conoscitivi e commerciali per comprendere le esigenze dei clienti, gli obiettivi di business, i budget disponibili e i processi decisionali.
Collaborare con il CEO e i team operativiper sviluppare proposte commerciali personalizzate.
Gestione della pipeline commerciale
Creare, gestire e mantenere aggiornata la pipeline commerciale all'interno del CRM.
Preparare report mensili sull'andamento delle opportunità commerciali e sulle previsioni di fatturato.
Analizzare i canali di acquisizione e i segmenti di mercato per individuare quelli che generano i migliori risultati commerciali.
Coordinamento interno
Collaborare con i team Marketing e Social Media per sviluppare materiali commerciali, case study e campagne mirate all'acquisizione di nuovi clienti.
Coordinare, se necessario, una figura junior o uno stagista a supporto delle attività di ricerca e prospezione commerciale.
Requisiti del candidato
Almeno 4–8 anni di esperienza nelle vendite B2B
, preferibilmente presso aziende o agenzie specializzate in servizidi Digital Marketing e Social Media.
Esperienza nella vendita di contratti ricorrenti per servizi di digital marketing, con un valore annuo compreso tra
** € e * € o superiore
.
Risultati concreti e dimostrabili nell'acquisizione autonoma di nuovi clienti, non limitati alla gestione di clienti esistenti o alla conversione di lead inbound.
Esperienza diretta nella vendita di almeno uno dei seguenti servizi: Performance Marketing, Social Media Management o altri servizidi digital marketing pertinenti.
Ottime capacità di prospezione commerciale outbound, inclusi contatti a freddo e interazione diretta con i decision-maker.
Esperienza nella gestione completa del ciclo di vendita, dall'analisi delle esigenze alla preparazione delle offerte, fino alla negoziazione e alla chiusuradei contratti.
Capacità di relazionarsi direttamente con Direttori Marketing, CMO, CEO e imprenditori.
Ottime capacità di negoziazione commerciale e presentazione.
Esperienza nell'utilizzo di strumenti CRM per la gestione delle opportunità e dei follow-up.
Buona conoscenza dell'inglese (B2+).
Ottima padronanza degli strumenti di Intelligenza Artificiale.
Eccellenti capacità di comunicazione scritta in ambito professionale.
Riporto e struttura del team
Riporto diretto:
Managing Partner.
Supporto già disponibile:
team Marketing, Social Media,Partnership Specialist e team tecnici e operativi.
Possibile supporto aggiuntivo:
Junior Sales Researcher / Stagista.
Ral: ***K EUR + variabile da definirsi in sede di colloquio
Profilo ideale
Non cerchiamo un Sales Manager con un ruolo prevalentemente gestionale, né un Account Manager focalizzato sui clienti già acquisiti o una figura che dipenda esclusivamente dai lead in bound.
Cerchiamo una persona con un robusto orientamento allo sviluppo commerciale, capace di individuare nuove opportunità, costruire relazioni co