Responsabile Stampaggio
Per azienda cliente, gruppo multinazionale leader di settore, siamo alla ricerca di un/unaResponsabile Stampaggio, Area Stampi e Magazzino Mescolecon esperienza nella gestione di reparti produttivi e nel coordinamento di team operativi, capace di garantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di qualità, tempi ed efficienza.Responsabilità
Coordinare le attività del reparto stampaggio, dell'officina stampi e del magazzino mescole.
Pianificare e ottimizzare l'impiego delle risorse produttive e del personale.
Garantire il rispetto degli standard qualitativi, produttivi e di sicurezza.
Monitorare le performance produttive, individuando criticità e definendo azioni correttive.
Coordinare e sviluppare i collaboratori, favorendone crescita professionale e motivazione.
Assicurare il corretto approvvigionamento dei materiali necessari alla produzione.
Collaborare all'industrializzazione di nuovi prodotti e all'introduzione di nuove tecnologie o impianti.
Supportare le attività di campionatura, preserie e miglioramento continuo dei processi produttivi.
Promuovere il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e qualità.Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza in ruoli di responsabilità all'interno di contesti produttivi, preferibilmente nel settore gomma, plastica o manifatturiero.
Conoscenza dei processi di stampaggio e delle dinamiche di produzione industriale.
Capacità di gestione del personale e organizzazione dei carichi di lavoro.
Competenze nell'analisi dei costi, monitoraggio KPI e miglioramento dell'efficienza produttiva.
Buona conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e tutela ambientale.
Spiccate capacità di problem solving, leadership e orientamento al risultato.Completano il profilo
Capacità analitiche e visione d'insieme.
Ottime doti organizzative e comunicative.
Attitudine al lavoro in team.
Flessibilità e capacità di operare in contesti dinamiciSi offre contratto diretto a TI. 50-60KTipologia contrattuale
CCNL: CCNL Gomma-plasticaLivello: AVantaggiBenefits: Ristorante AziendaleCategoria Legale: Middle managerI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Coordinare le attività del reparto stampaggio, dell'officina stampi e del magazzino mescole.
Pianificare e ottimizzare l'impiego delle risorse produttive e del personale.
Garantire il rispetto degli standard qualitativi, produttivi e di sicurezza.
Monitorare le performance produttive, individuando criticità e definendo azioni correttive.
Coordinare e sviluppare i collaboratori, favorendone crescita professionale e motivazione.
Assicurare il corretto approvvigionamento dei materiali necessari alla produzione.
Collaborare all'industrializzazione di nuovi prodotti e all'introduzione di nuove tecnologie o impianti.
Supportare le attività di campionatura, preserie e miglioramento continuo dei processi produttivi.
Promuovere il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e qualità.Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza in ruoli di responsabilità all'interno di contesti produttivi, preferibilmente nel settore gomma, plastica o manifatturiero.
Conoscenza dei processi di stampaggio e delle dinamiche di produzione industriale.
Capacità di gestione del personale e organizzazione dei carichi di lavoro.
Competenze nell'analisi dei costi, monitoraggio KPI e miglioramento dell'efficienza produttiva.
Buona conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e tutela ambientale.
Spiccate capacità di problem solving, leadership e orientamento al risultato.Completano il profilo
Capacità analitiche e visione d'insieme.
Ottime doti organizzative e comunicative.
Attitudine al lavoro in team.
Flessibilità e capacità di operare in contesti dinamiciSi offre contratto diretto a TI. 50-60KTipologia contrattuale
CCNL: CCNL Gomma-plasticaLivello: AVantaggiBenefits: Ristorante AziendaleCategoria Legale: Middle managerI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.