Business Development Assistant
pHumangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Aerospace, la figura di un/a Business Development Assistant. /p pLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /p h3Descrizione posizione /h3 pIl candidato ideale dovrà svolgere in autonomia, ma sotto la diretta supervisione e in collaborazione con il Management aziendale, le seguenti mansioni: /p ul liAnalisi periodica e scouting del mercato di riferimento a livello europeo in collaborazione con le direttive del management; /li liCostruzione di un data base di prospect e identificazione di un elenco di contatti target; /li liPresa di contatto con i leads/target, presentazione aziendale e pianificazione degli appuntamenti commerciali; /li liAffiancamento al Management durante le visite commerciali svolte presso i clienti distribuiti nelle diverse sedi europee; /li liMonitoraggio e follow-up dei contatti commerciali; /li liPartecipazione alle fiere internazionali organizzate dalla struttura In Europa, Medio Oriente e Asia. /li liOttima conoscenza della lingua inglese; /li liBuone capacità comunicative; /li liBuone capacità relazionali; /li liCapacità di ascolto attivo; /li liProattività; /li liOrientamento costante all’obiettivo. /li /ul h3Requisiti opzionali: /h3 ul liEsperienza pregressa in attività di vendita /li liEsperienza competente svolta all’estero o in contesti internazionali /li /ul pAssunzione a tempo determinato di durata 1 anno,
con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato /p pRAL di /p pLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. /p h3Iter di selezione /h3 pIl processo di selezione prevede: /p ul liScreening delle candidature /li liPrimo colloquio conoscitivo /li liColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /li liEventuale proposta contrattuale /li /ul pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /p pGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito /p pI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /p #J-18808-Ljbffr
con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato /p pRAL di /p pLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. /p h3Iter di selezione /h3 pIl processo di selezione prevede: /p ul liScreening delle candidature /li liPrimo colloquio conoscitivo /li liColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /li liEventuale proposta contrattuale /li /ul pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /p pGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito /p pI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /p #J-18808-Ljbffr