Proposal Manager
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Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella
realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse
per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di
120 anni di esperienza ingegneristica
applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un
portafoglio ordini totale di €65 miliardi
(Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Per il rafforzamento della nostra struttura di Corporate, con base a
Milano
o a
Roma , siamo alla ricerca di un/una
Proposal Manager .
La risorsa all’interno della funzione Group Bidding & Engineering,
sarà responsabile della gestione e del coordinamento dell’intero processo di sviluppo delle offerte , assicurando la corretta esecuzione delle attività previste dai bandi di gara e dalle procedure aziendali, nel rispetto degli standard qualitativi richiesti e delle scadenze stabilite.
Principali responsabilità legate al ruolo
Gestire il progetto (gara) assicurando la corretta esecuzione delle attività richieste dal bando e dalle procedure aziendali nel rispetto dei più elevati standard qualitativi e delle scadenze previste;
Analizzare i documenti di gara al fine di individuare e approfondire gli aspetti critici della gara da riportare nella richiesta di Go – No Go, con particolare riferimento al budget preliminare dell’offerta comprensivo dei costi preventivati per eventuali consulenze specialistiche,
all’ analisi preliminare dei rischi, considerando rischi tecnici e rischi legati alla controparte e ai profili finanziari e contrattuali di maggior rilievo;
Definire e implementare la strategia di offerta in coordinamento con le funzioni aziendali coinvolte, identificando i principali fattori competitivi dell’iniziativa.
Predisporre l’organizzazione della gara e definire, in accordo con le strutture competenti, le risorse necessarie allo sviluppo dell’offerta.
Pianificare, coordinare e monitorare tutte le attività di bid management, dal Kick Off Meeting fino alla consegna dell’offerta e al successivo handover alle Operations.
Coordinare il Proposal Team e le funzioni aziendali coinvolte nel processo di gara, garantendo l’allineamento agli obiettivi, il rispetto delle tempistiche e la conformità ai requisiti del bando.
Organizzare e condurre riunioni di coordinamento, workshop di approfondimento e review periodiche con il top management.
Gestire i rapporti con Clienti, Enti Appaltanti, partner e soci durante tutte le fasi dell’offerta, dal Go / No Go fino all’eventuale acquisizione del progetto.
Coordinare la predisposizione della documentazione necessaria ai processi decisionali interni, inclusi executive summary, risk assessment, budget, cash flow e documentazione per l’approvazione da parte del Bid Development Committee.
In caso di aggiudicazione, supportare il trasferimento del progetto alle strutture operative attraverso la predisposizione della documentazione di handover.
Requisiti richiesti
Esperienza di 7-10 anni
nella gestione di offerte complesse presso
contesti strutturati e internazionali;
Ottima conoscenza della
lingua inglese , sia scritta sia parlata.
Esperienza nella gestione di gare e offerte rivolte a clienti e stakeholder nazionali e internazionali, in contesti EU ed Extra-EU.
Conoscenza delle metodologie di Project Management, delle tecniche di analisi dei costi e dei processi di bid management.
Familiarità con gli standard contrattuali internazionali FIDIC.
Conoscenza delle tecniche di pianificazione, programmazione e controllo delle attività di costruzione.
Completano il profilo spiccate capacità di coordinamento, leadership trasversale ,
orientamento al risultato , capacità di gestione degli stakeholder e attitudine a operare in contesti complessi e multiculturali. xlwpduy
Condizioni contrattuali ed economiche
Inquadramento e CCNL: Livello
7Q
– CCNL Imprese edili e affini
Tipo di contratto:
Tempo Indeterminato
Retribuzione (RAL):
€65.000 - €80.000
Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari occasione ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.
#J-18808-Ljbffr
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella
realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse
per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di
120 anni di esperienza ingegneristica
applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un
portafoglio ordini totale di €65 miliardi
(Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Per il rafforzamento della nostra struttura di Corporate, con base a
Milano
o a
Roma , siamo alla ricerca di un/una
Proposal Manager .
La risorsa all’interno della funzione Group Bidding & Engineering,
sarà responsabile della gestione e del coordinamento dell’intero processo di sviluppo delle offerte , assicurando la corretta esecuzione delle attività previste dai bandi di gara e dalle procedure aziendali, nel rispetto degli standard qualitativi richiesti e delle scadenze stabilite.
Principali responsabilità legate al ruolo
Gestire il progetto (gara) assicurando la corretta esecuzione delle attività richieste dal bando e dalle procedure aziendali nel rispetto dei più elevati standard qualitativi e delle scadenze previste;
Analizzare i documenti di gara al fine di individuare e approfondire gli aspetti critici della gara da riportare nella richiesta di Go – No Go, con particolare riferimento al budget preliminare dell’offerta comprensivo dei costi preventivati per eventuali consulenze specialistiche,
all’ analisi preliminare dei rischi, considerando rischi tecnici e rischi legati alla controparte e ai profili finanziari e contrattuali di maggior rilievo;
Definire e implementare la strategia di offerta in coordinamento con le funzioni aziendali coinvolte, identificando i principali fattori competitivi dell’iniziativa.
Predisporre l’organizzazione della gara e definire, in accordo con le strutture competenti, le risorse necessarie allo sviluppo dell’offerta.
Pianificare, coordinare e monitorare tutte le attività di bid management, dal Kick Off Meeting fino alla consegna dell’offerta e al successivo handover alle Operations.
Coordinare il Proposal Team e le funzioni aziendali coinvolte nel processo di gara, garantendo l’allineamento agli obiettivi, il rispetto delle tempistiche e la conformità ai requisiti del bando.
Organizzare e condurre riunioni di coordinamento, workshop di approfondimento e review periodiche con il top management.
Gestire i rapporti con Clienti, Enti Appaltanti, partner e soci durante tutte le fasi dell’offerta, dal Go / No Go fino all’eventuale acquisizione del progetto.
Coordinare la predisposizione della documentazione necessaria ai processi decisionali interni, inclusi executive summary, risk assessment, budget, cash flow e documentazione per l’approvazione da parte del Bid Development Committee.
In caso di aggiudicazione, supportare il trasferimento del progetto alle strutture operative attraverso la predisposizione della documentazione di handover.
Requisiti richiesti
Esperienza di 7-10 anni
nella gestione di offerte complesse presso
contesti strutturati e internazionali;
Ottima conoscenza della
lingua inglese , sia scritta sia parlata.
Esperienza nella gestione di gare e offerte rivolte a clienti e stakeholder nazionali e internazionali, in contesti EU ed Extra-EU.
Conoscenza delle metodologie di Project Management, delle tecniche di analisi dei costi e dei processi di bid management.
Familiarità con gli standard contrattuali internazionali FIDIC.
Conoscenza delle tecniche di pianificazione, programmazione e controllo delle attività di costruzione.
Completano il profilo spiccate capacità di coordinamento, leadership trasversale ,
orientamento al risultato , capacità di gestione degli stakeholder e attitudine a operare in contesti complessi e multiculturali. xlwpduy
Condizioni contrattuali ed economiche
Inquadramento e CCNL: Livello
7Q
– CCNL Imprese edili e affini
Tipo di contratto:
Tempo Indeterminato
Retribuzione (RAL):
€65.000 - €80.000
Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari occasione ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.
#J-18808-Ljbffr