Addetto/a alla manutenzione Termoidraulica - Imola
Pubblicato il 25-06-2026 - Altro in Imola
Addetto/a alla manutenzione Termoidraulica - Imola
Luogo di lavoro: Italia, Emilia‑Romagna, Imola
Settore: Installazione, manutenzione e riparazione
Ruolo: Facility management/Pulizie
Ultimo aggiornamento: attività Stampa Dillo a un amico
Descrizione annuncio
La società Teckal S.p.A., parte del Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell'Integrated Facility Management, con 80 anni di esperienza, 28.000 dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, offre una posizione di addetto/a alla manutenzione termoidraulica. Il ruolo prevede un lavoro a stretto contatto con il Building Manager e la squadra operativa dell'Ospedale di Imola e distretti limitrofi.
Requisiti richiesti
Preferibile Diploma di perito termotecnico/meccanico/elettrico o attestato di qualifica
Esperienza su impianti termici industriali: installazione e manutenzione impianti termici, centrali termiche alimentate a gas metano/gasolio, centraline di regolazione, impianti elettrici per climatizzazione interna/esterno, reti gas, ottimizzazione climatica dei consumi tramite gestione BMS
Esperienza su impianti di climatizzazione estiva: chilller, VRV, Split e pompe di calore
Esperienza su impianti idrici sanitari
Autonomia nell'identificazione e risoluzione di guasti su impianti termici, idrici e di climatizzazione estiva
Autonomia operativa in orario di reperibilità
Utilizzo di strumenti di misura per impianti termici (termometri, analizzatore di combustione, manometri, ecc.)
Attitudine a lavorare in gruppo e capacità di condividere e gestire le problematiche relative al lavoro svolto
Preferibilmente possesso dei seguenti patentini: Patentino Termico II° grado (preferibile ma non indispensabile) ,
Abilitazione alla conduzione degli impianti termici , Patentino Frigoristi F-GAS
Si offre
Formazione qualificato continua
Integrazione in un team di lavoro inclusivo
Buoni pasto
Contratto full time
Retribuzione e durata del contratto commisurate all'esperienza
Sede di lavoro
Imola
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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