Addetto/A Alla Manutenzione Termoidraulica - Imola
Pubblicato il 24-06-2026 - Rekeep in Imola
Addetto/a alla manutenzione Termoidraulica - Imola
Luogo di lavoro: Italia, Emilia?Romagna, Imola
Settore: Installazione, manutenzione e riparazione
Ruolo: Facility management/Pulizie
Ultimo aggiornamento: attività Stampa Dillo a un amico
Descrizione annuncio
La società Teckal S.p.A., parte del Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell'Integrated Facility Management, con 80 anni di esperienza, ****** dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, offre una posizione di addetto/a alla manutenzione termoidraulica.
Il ruolo prevede un lavoro a stretto contatto con il Building Manager e la squadra operativa dell'Ospedale di Imola e distretti limitrofi.
Requisiti richiesti
Preferibile Diploma di perito termotecnico/meccanico/elettrico o attestato di qualifica
Esperienza su impianti termici industriali: installazione e manutenzione impianti termici, centrali termiche alimentate a gas metano/gasolio, centraline di regolazione, impianti elettrici per climatizzazione interna/esterno, reti gas, ottimizzazione climatica dei consumi tramite gestione BMS
Esperienza su impianti di climatizzazione estiva: chilller, VRV, Split e pompe di calore
Esperienza su impianti idrici sanitari
Autonomia nell'identificazione e risoluzione di guasti su impianti termici, idrici e di climatizzazione estiva
Autonomia operativa in orario di reperibilità
Utilizzo di strumenti di misura per impianti termici (termometri, analizzatore di combustione, manometri, ecc.)
Attitudine a lavorare in gruppo e capacità di condividere e gestire le problematiche relative al lavoro svolto
Preferibilmente possesso dei seguenti patentini:
Patentino Termico II° grado (preferibile ma non indispensabile)
,
Abilitazione alla conduzione degli impianti termici
,
Patentino Frigoristi F-GAS
Si offre
Formazione qualificato continua
Integrazione in un team di lavoro inclusivo
Buoni pasto
Contratto full time
Retribuzione e durata del contratto commisurate all'esperienza
Sede di lavoro
Imola
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
********, ai sensi delle leggi ****** e ****** e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art.
13 del Decreto Legislativo 30 giugno ****, n.
196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art.
13 del GDPR (Regolamento UE ********).
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