ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA' - TURNO NOTTURNO
Pubblicato il 11-09-2026 - Umana in Marcon
Per azienda cliente operante nel settore ferroviario, con sede a Marghera (VE), siamo alla ricerca di un/una Addetto/a al Controllo Qualità da inserire con disponibilità a lavorare sul turno notturno.
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e avrà il compito di garantire la conformità dei prodotti agli standard qualitativi previsti.
Responsabilità:
- Controllo qualità: effettuare controlli visivi e strumentali sui prodotti al termine del ciclo produttivo, verificandone la conformità agli standard richiesti;
- Registrazione dei dati: compilare con precisione la documentazione relativa ai controlli effettuati e registrare i risultati delle verifiche;
- Gestione delle anomalie: individuare e segnalare tempestivamente eventuali difformità o non conformità;
- Collaborazione con la produzione: lavorare a stretto contatto con il reparto produttivo e con il team Qualità per garantire il rispetto degli standard aziendali e il mantenimento di elevati livelli di qualità.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico;
- Conoscenza delle principali procedure e metodologie di controllo qualità;
- Capacità di utilizzare strumenti di misura e controllo;
- Precisione, attenzione al dettaglio e affidabilità;
- Buone capacità organizzative e attitudine al lavoro in team;
- Disponibilità a lavorare full time su turno notturno.
RAL: 27K - 29K;
CCNL Commercio, III Livello.
Contratto inziale di 1 anno in somministrazione con scopo assuntivo; si valuta anche inserimento diretto a tempo indeterminato.
Oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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