IT SPECIALIST - CATEGORIE PROTETTE ART. 1 L. 68/99
Pubblicato il 11-09-2026 - Altro in Italia
Da sempre il Gruppo si impegna nelle politiche Gender Equality, favorendo l'inserimento lavorativo di tutte le categorie attraverso l'affiancamento e la formazione costante.
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
Per la sede di Torino siamo alla ricerca di brillanti IT SPECIALIST.
E' previsto l'inserimento in un contesto dinamico e l'affiancamento da parte di personale esperto su tematiche di alto profilo tecnologico. Si garantisce l'opportunità di una forte crescita professionale all'interno di un gruppo di lavoro strutturato e specializzato.
L'opportunità è dedicata a candidati/e appartenenti alle Categorie Protette e iscritti/e alle Liste di Collocamento Mirato interessati/e a lavorare in ambito tecnologico.
Vuoi sapere cosa ti serve per non perdere quest'opportunità?
Interesse verso l'ambito informatico e appartenenza alle Categorie Protette.
Gradita esperienza in area sviluppo/applicativo e/o sistemistica/infrastrutturale e/o cloud.
Approccio analitico e capacità di gestire gli imprevisti trasformando i problemi in occasione.
Autonomia, flessibilità e capacità di problem solving.
Buone doti relazionali e capacità di lavorare in team.
Gradita conoscenza della lingua inglese.
Perché scegliere il gruppo Present? Perché attraverso l'energia e l'impegno quotidiano, riusciamo creare valore per i nostri clienti attraverso una adeguata risposta ai loro fabbisogni di business mediante un'offerta di Soluzioni, Servizi e Tecnologie innovative.
Sei disposto/a ad investire sul tuo talento? Cosa aspetti, candidati e ti contatteremo!
Tutte le candidature verranno prese in esame e valutate. xkiyazw Nel caso il tuo cv non corrisponda ai criteri previsti, lo terremo in considerazione per le future selezioni.
Ai sensi della vigente normativa, il/la candidato/a dovrà fornire il consenso al trattamento dei dati personali (U.E. 679/2016).
Ai sensi della vigente normativa, l'offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006).