Overseas Administration Specialist
Pubblicato il 12-09-2026 - Ghella in Ficarazzelli-bagni Italia
Per la nostra sede di Roma, siamo alla ricerca di un/a Overseas Administration Specialist:
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
QUALIFICHE E SOFT SKILLS:
- Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale, Finanza o discipline equivalenti.
- Gradita esperienza di almeno due anni in ruoli amministrativi, revisione contabile, internal audit o controllo di gestione in contesti internazionali.
- Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni professionali in ambito audit, controllo interno o revisione contabile.
- Conoscenza dei principi contabili nazionali e internazionali.
- Conoscenza delle principali tematiche fiscali e amministrative nazionali e internazionali.
- Capacità di analisi dei processi aziendali e dei sistemi di controllo interno.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Familiarità con sistemi ERP internazionali (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics o equivalenti).
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- La conoscenza di ulteriori lingue straniere costituisce un plus
- Disponibilità a frequenti trasferte internaizonali
- Buone capacità di gestione dello stress
- Spiccate capacità di team working
- Riservatezza e responsabilità nella gestione di dati confidenziali.
- Resistente attenzione ai dettagli e predisposizione alla gestione delle priorità;
- Orientamento al cliente interno
- Puntualità nella gestione delle scadenze, estrema precisione e flessibilità organizzativa completano il profilo.
MANSIONI:
- Effettuare verifiche periodiche presso società controllate, branch, cantieri e project office esteri, assicurando la corretta applicazione delle procedure amministrative, contabili, finanziarie e fiscali di Gruppo.
- Analizzare i processi amministrativi e la gestione delle commesse, verificando la corretta rilevazione di costi e ricavi, lo stato di avanzamento lavori, la gestione delle varianti contrattuali e la corretta imputazion