La Divisione DE&I; di LHH RS cerca, per conto di un’ importante multinazionale leader nel settore della consulenza, professionisti appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno di team tecnologici altamente qualificati.

ICT Professionals (L.68/99) | Consulenza, Data Engineering, AI, Cybersecurity e Infrastructure

L'azienda offre l'opportunità di entrare a far parte di un contesto internazionale, innovativo e orientato alla crescita professionale, attraverso percorsi formativi strutturati e concrete prospettive di sviluppo di carriera.

Responsabilità

Ricerchiamo candidati interessati a intraprendere o consolidare il proprio percorso professionale nei seguenti ambiti:

- IT Consulting

- Data Engineering

- Artificial Intelligence & Machine Learning

- Cybersecurity

- System Administration / Infrastructure

- Cloud Technologies

- Software Development

- Digital Transformation

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):

- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)

- Diploma o Laurea in discipline tecnico-scientifiche

- Interesse e passione per il mondo ICT e l'innovazione tecnologica

- Buone capacità relazionali e di lavoro in team

Cosa offre l'azienda

- Assunzione diretta a tempo indeterminato

- CCNL Metalmeccanico e Commercio: 35.000 / 50.000 € buoni pasto 8€ smartworking 2 gg a settimana

- Percorso di onboarding e formazione dedicato

- Piani di crescita professionale strutturati

- Inserimento in team multidisciplinari e internazionali

- Possibilità di lavorare su progetti innovativi e ad alto contenuto tecnologico

- Ambiente inclusivo, attento alla valorizzazione delle diversità e allo sviluppo delle persone

- Modalità di lavoro flessibile

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Torino, Profili appartenenti alle categorie protette l.68/99

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