Impiegato Tesoreria – Area Amministrazione E Finanza
Pubblicato il 17-09-2026 - ADHR Group in Spoleto
L'ambito Tesoreria fa per te?
Le interessa questa possibilità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.
ADHR Group - Divisione Permanent Recruitment, ricerca per azienda operante nel settore alimentare un impiegato tesoreria - Area Amministrazione e Finanza
L' impiegato tesoreria - Area Amministrazione e Finanza si occuperà di:
-
- monitorare la liquidità giornaliera
- predisporre e pianificare i pagamenti a fornitori, dipendenti e altri soggetti, nel rispetto delle scadenze
- monitorare gli incassi da clienti e collaborare con l'ufficio amministrativo nella gestione delle partite aperte
- effettuare riconciliazioni bancarie e verificare la corretta contabilizzazione dei movimenti finanziari
- supportare la gestione delle linee di credito, degli affidamenti e delle garanzie bancarie
- supportare la predisposizione della reportistica finanziaria periodica destinata alla Direzione
- collaborare con il controllo di gestione e con l'amministrazione per la predisposizione dei budget finanziari
L' impiegato tesoreria - Area Amministrazione e Finanza dovrà possedere i seguenti requisiti:
-
- diploma di Ragioneria o Laurea in Economia, Finanza o discipline affini
- esperienza di 3-5 anni in ambito tesoreria o amministrazione finanziaria, preferibilmente in aziende manifatturiere
- Ottima padronanza di Microsoft Excel
Luogo di lavoro: zona di Morozzo
Orario di lavoro: lunedì - venerdì 8:30-17:30
L'inserimento diretto è da intendersi diretto in azienda con tipologia contrattuale e retribuzione commisurata all'esperienza del profilo. Range retributivo €30.000 - €40.000
Se cerchi una nuova sfida, questa può essere l'opportunità giusta per te
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità