Amministrazione del personale

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Michael Page

I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.

La persona inserita avrà l'possibilità di entrare in contatto con i principali processi HR, acquisendo una visione completa delle attività legate alla gestione del personale. Parallelamente alle attività di segreteria organizzativa e supporto amministrativo, potrà approfondire e specializzarsi nelle seguenti aree:
- Raccolta, controllo e quadratura mensile delle presenze, ferie, permessi e straordinari.
- Predisposizione della documentazione necessaria per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro.
- Supporto nella preparazione della documentazione destinata a consulenti esterni ed enti competenti.
- Monitoraggio delle scadenze relative a contratti, visite mediche, corsi di formazione e adempimenti obbligatori.
- Gestione e aggiornamento degli archivi del personale, sia digitali che cartacei.




- Raccolta e predisposizione dei dati necessari all'elaborazione delle paghe da parte del consulente del lavoro.
- Aggiornamento e manutenzione del database HR relativo ad anagrafiche dipendenti, formazione, selezione e sviluppo del personale.
- Supporto nella raccolta, verifica e organizzazione della documentazione richiesta per bandi, finanziamenti e progetti aziendali.
- Attività di reportistica, archiviazione documentale e supporto operativo all'HR Manager.
- Gestione delle attività di segreteria organizzativa e coordinamento documentale
- Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1.
- Esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi, di segreteria o supporto HR.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
- Proattività ed entusiasmo
- Interesse per l'ambito delle Risorse Umane e dell'Amministrazione del Personale.

Per una consolidata realtà operante nel settore dei serviz

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