19 set - Pioltello
ETJCA
Questa posizione è in Etjca
Il processo di selezione sarà interamente gestito Etjca.
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Per Azienda cliente metalmeccanica specializzata nella tranciatura di precisione, ETJCA - FILIALE DI VIMERCATE, selezione un ### OPERAIO ADDETTO ALLE PRESSE - JUNIOR La risorsa sarà inserita all'interno del reparto tranciatura metalli con presse automatiche e si occuperà, in base al livello di esperienza, di: * Conduzione e monitoraggio di presse automatiche per la tranciatura di metalli; * Attrezzaggio e avviamento dei macchinari; * Controllo qualitativo dei pezzi prodotti mediante lettura del disegno tecnico e strumenti di misura; * Supporto alle attività di regolazione e messa a punto degli impianti; * Piazzamento e regolazione di stampi trancia progressivi; * Verifica del corretto funzionamento delle presse e rispetto degli standard produttivi e qualitativi. ### Requisiti:
**Profili Junior:** * Costituisce titolo preferenziale Diploma o qualifica ad indirizzo tecnico/meccanico; * Capacità di lettura del disegno tecnico; * Interesse per il settore metalmeccanico e disponibilità ad apprendere una professionalità specialistica; * Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team. Orario di lavoro 08,00-12,30/13,30 -17,00 CCNL metalmeccanico Livello da D1 a D2 da valutarsi in fase di colloquio. La durata del contratto : * per junior minimo 12 mesi in somministrazione prima dell'assunzione a tempo indeterminato Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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