HR Manager Retail - Fashion Sector

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Per importante azienda Fashion internazionale in resistente espansione, stiamo ricercando una figura di Hr Manager Retail – HQ Milano.

La risorsa si occuperà dell’intero Employee Lifecycle del canale retail, con particolare riferimento alla popolazione in store.

Principali aree di responsabilità:

• Guidare l’intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità, time-to-hire e candidate experience;

• Agire come partner di riferimento su tematiche HR (policy, performance, engagement, sviluppo);

• Supervisionare e ottimizzare i processi di onboarding per garantire un’integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale;

• Gestire le principali fasi del ciclo di vita del dipendente dall’onboarding all’ offboarding

• Garantire la conformità delle normative giuslavoristiche





• Supportare il team Retail nelle politiche HR interne

Completano il profilo:

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;

• Esperienza in anni in ruolo analogo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail;

• Ottime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni;

• Spiccate capacità organizzative e di pianificazione;

• Propensione all’analisi e forte orientamento al raggiungimento dei risultati;

• Buona Conoscenza della lingua inglese.

• Disponibilità a trasferte, anche internazionali.

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