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Addetto/A Cassa Part-Time Gdo_Novacoop

Pubblicato il 22-09-2026 - Gigroup in Lazio

Sei una persona dinamica e orientata al cliente? Cerchi un’occasione di lavoro part time? Noi di Gi Group, cerchiamo per il cliente NOVACOOP.

ADDETTO/ADDETTA CASSA PART-TIME GRAVELLONA TOCE

Di cosa ti dovrai occupare?
- Gestione delle operazioni di cassa in modo rapido e preciso;
- Assistenzaai clienti, garantendo un'esperienza di acquisto positiva;
- Supporto nelle attività accessorie (es. emissione scontrini e buoni).

Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa nella mansione;
- Predisposizione al contatto con il pubblico;
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche nel week end;
- Precisionee affidabilità.

Part-time di 20h settimanali, dal lunedì alla domenica con riposi a turnazione, turni inseriti nella fascia oraria dalle 06:00 alle 22:00.

Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato iniziale di un mese con possibilità di proroga.

CCNL COMMERCIO e COOPERATIVE DI CONSUMO, Livello V

13, 14 mensilità

Paga lorda oraria: 9,49 euro

Luogo di lavoro: GRAVELLONA.





Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 2

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