Impiegato/a amministrativo/a Part Time
Pubblicato il 22-09-2026 - Adecco Talent Attraction in Brescia
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Adecco Italia spa filiale di Rovato seleziona per azienda operante nel settore della progettazione e produzione di impianti situata nei limitrofi di Chiari, una figura da inserire come impiegato/a amministrativo/a
Responsabilità
La risorsa riporterà direttamente al responsabile amministrativo e si occuperà di gestire e registrare le operazioni contabili, monitorare incassi e scadenze e di verificare la correttezza e la completezza della documentazione amministrativa.
Nello specifico si occuperà di:
- Registrazione fatture passive (di merce e servizi);
- Gestione incassi e pagamenti;
- Predisposizione delle dichiarazioni annuali (Iva, Lipe trimestrale e CU dei lavoratori);
- Predisposizione di documentazione amministrativa (dichiarazioni sostitutive dei dipendenti, DURC, rendicontazioni da fondimpresa);
- Gestione timbrature, presenze e amministrazione del personale (in collaborazione con consulenti).
Skill e Professionalità
Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche;Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni maturata in contesti aziendali e/o studi commercialisti;Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;Precisione, organizzazione e capacità di lavorare per scadenze.
Informazioni Aggiuntive
Orario di lavoro: Tempo parziale 30 ore settimanali, 8-14 o 8.30-14.30 da lunedì a venerdì
Il cliente offre un contratto di assunzione diretta a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
L'inquadramento è in linea con quanto previsto dal ccnl gomma/plastica industria, Livello F.
Ral (riporporzionata sul part time di 30 ore): 22-23 K
Categoria legale: impiegato (B)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).