Business Analyst - Pubblica Amministrazione
Pubblicato il 22-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Villabate
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Business Analyst - Pubblica Amministrazione.Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa occasione.La persona sarà inserita nell’area Government di aizoOn e opererà per un importante cliente della Pubblica Amministrazione, occupandosi di tradurre le esigenze di business in soluzioni concrete, lavorando a stretto contatto con team cross-funzionali per supportare decisioni strategiche e migliorare i processi aziendali. Principali attività:Raccogliere e definire i requisiti funzionali e di business, interfacciandosi con diversi stakeholder per comprendere esigenze e obiettivi, trasformandoli in requisiti chiari e strutturati.Documentare i requisiti funzionali e di business, garantendo che essi siamo completi e coerenti, facilitando la comunicazione tra business e team tecnici.Collaborare con i team IT e i vari stakeholder per progettare, sviluppare e implementare soluzioni tecnologiche e di processo.Analizzare e identificare eventuali inefficienze nei processi, proponendo soluzioni per ottimizzare i flussi di lavoro e migliorare l'efficacia operativa.Preparazione di documenti, report e presentazioni per il management.Supportare progetti di trasformazione digitale, partecipando attivamente ad iniziative di innovazione e digitalizzazione.PROFILOLaurea in Informatica,
Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini.Esperienza pregressa nel ruolo di Business Analyst.Capacità di dialogo con utenti di business e team tecnici.Buone doti organizzative, problem solving e orientamento al clienteCOMPETENZE RICHIESTEBuona conoscenza di SQL per interrogare database.Capacità di estrarre, manipolare e validare dati da fonti diverse.Utilizzo di strumenti e metodologie per raccogliere requisiti (es. UML, BPMN).Capacità di disegnare processi (AS-IS / TO-BE).INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xysqume CCNL TerziarioLevel 3-2Salary Band € 30.000 – 35.000Variable Pay Band € 1.000-3000Welfare Band € 1.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders