Chi siamo Yellow Tech è una società di consulenza strategica specializzata nella trasformazione AI: aiutiamo le aziende a comprendere e adottare l'intelligenza artificiale.

Siamo una società AI-first , fatta di umani e agenti AI che lavorano insieme, nata con l'arrivo degli LLM e fully-bootstrapped: ci sosteniamo da soli e decidiamo noi cosa costruire.

Il team Business Development trova le aziende e le qualifica; lo Strategist capisce il bisogno, chiude il progetto e lo coordina; i Trainer formano le persone (AI Academy), gli Engineer costruiscono agenti (AI Factory).

Compensation Compensation totale annuale:

RAL: €28.000-€39.000 in base alla seniority

Variabile annuo in base ai target €22.000-€35.000, uncapped, erogato trimestralmente

Stock 7.000-25.000

Le tue responsabilità Questo è uno dei ruoli a più alto impatto nell'AI transformation delle aziende in Italia. Sei il punto di riferimento territoriale per CEO e prime linee su come portare l'AI all'interno della loro azienda nel momento più strategico di sempre.

Il ruolo comprende

Chiudere nuove opportunità in Emilia. Gestisci deal B2B complessi dalla discovery alla firma: costruisci la soluzione con il cliente, presenti la proposta, negozi con decision maker e sei responsabile dei tuoi target commerciali.

Guidare CEO e prime linee nella trasformazione AI. Capisci rapidamente business, processi e priorità dell'azienda e traduci le possibilità della GenAI in una roadmap concreta di AI Academy e AI Factory.

Portare i progetti a risultato.

Dopo la firma diventi owner del progetto: coordini Trainer ed Engineer, conduci i SAL con il management e governi tempi, scope, qualità, marginalità e fatturazione.

Far crescere il cliente nel tempo. Costruisci relazioni di fiducia con i decision maker, misuri l'impatto dei progetti e individui il passo successivo,

trasformando una prima iniziativa in una relazione strategica di lungo periodo.

Il tuo percorso Nelle prime settimane affianchi uno Strategist senior su deal e progetti attivi, entrando subito in discovery, progettazione, negoziazione e SAL.

Entro i primi 3 mesi chiudi il tuo primo deal end-to-end e prendi ownership del relativo progetto come PM, dalla firma alla delivery.

Dopo 9 mesi puoi accedere al livello successivo sulla base di risultati e criteri di performance quantitativi e trasparenti.

Cosa offriamo Un posto in prima linea sull'AI. Lavori ogni giorno con gli strumenti più avanzati. La formazione che portiamo ai clienti è anche parte del tuo percorso: mentorship, peer learning e sessioni pratiche per rimanere sempre aggiornato sul mondo AI.

Talent density. Lavorerai a fianco alle persone più forti sul tema più hot del momento, con un team giovane con zero ego, collaborazione, rispetto e feedback diretto.

Crescita e impatto. Ogni ruolo ha un percorso di crescita scritto, da Junior a Head of, con criteri misurabili che conosci dal primo giorno: si cresce per risultati, non per anzianità. E si cresce in fretta, perché lavori in team piccoli con un impatto enorme e ampio autonomia fin da subito.

Retribuzione result-driven. La componente variabile è direttamente collegata ai risultati ed è senza tetto massimo : più valore generi, maggiore è d quanto riconoscimento economico del tuo contributo.

Il processo di selezione Form online

Video-intervista asincrona

Colloquio con il People Manager, online, 30 minuti

Colloquio finale con Head of AI Strategist, in presenza a Milano

Prima di candidarti Serve l'italiano da madrelingua. I requisiti li scriviamo come orientamento, non come sbarramento: se il ruolo ti attira e pensi di poter crescere in fretta, candidati anche con un profilo non in linea. È già successo, ed è finita bene.

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