Addetto/A Ufficio Acquisti-2457.04.Gs
Pubblicato il 21-09-2026 - DRD Recruiting in Avezzano
Per una società nostra cliente, specializzata in consulenza tecnica e progettazione nel settore Health, Safety Environment (HSE), siamo alla ricerca di un/una: ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione degli acquisti a supporto delle diverse aree aziendali, con particolare riferimento al laboratorio.
In particolare: Gestione degli ordini di acquisto attraverso il gestionale aziendale; Gestione degli ordini relativi a consumabili, materiali e forniture necessarie alle attività di laboratorio; Monitoraggio delle esigenze di approvvigionamento, delle scorte di magazzino, degli ordini e delle relative tempistiche di consegna; Ricerca, selezione e gestione dei fornitori; Richiesta e confronto di preventivi e condizioni commerciali; Individuazione dei fornitori più idonei in relazione alle esigenze aziendali; Gestione della documentazione amministrativa legata agli acquisti, inclusi DDT,
fatture e degli acquisti a supporto della divisione Ingegneria; Interfaccia quotidiana con il laboratorio e/o il magazzino per la gestione delle necessità di approvvigionamento e con laboratori e fornitori esterni per specifiche tipologie di analisi; Collaborazione con il team amministrativo per le attività connesse alla gestione degli acquisti.
La figura ideale possiede i seguenti requisiti: Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico o tecnico; Esperienza maturata in ambito acquisti e/o gestione fornitori; Preferibile conoscenza del settore laboratorio/chimico; Buona capacità di gestione degli ordini e dei rapporti con i fornitori; Buona dimestichezza con la documentazione amministrativa, in particolare fatture e DDT; Buone capacità comunicative, organizzative e di negoziazione; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali.
Orario di lavoro: 8:*****:00, dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Avezzano (AQ) RAL: €****** – €****** Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
L'azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
1 L. ******.