Randstad Digital Talent Services, divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili ICT di Randstad Italia, è alla ricerca di un:

I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.

per una realtà all'avanguardia, focalizzata sulla digitalizzazione dei processi HR e sulla creazione di soluzioni cloud per la gestione del personale

-

- Tipologia contrattuale: Assunzione a Tempo Indeterminato (Full-time).

- Trattamento Economico: RAL compresa tra € 27.000 e € 38.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato + 10€ buoni pasto e welfare.

- Smart Working: Possibilità di lavoro da remoto (fino a 2 giornate a settimana).

- Sede di lavoro: Torino (TO).

- Mobilità: Disponibilità a trasferte.

Responsabilità del Ruolo:

La risorsa, inserita nel team tecnico, sarà il punto di riferimento per l'assistenza di secondo livello, operando prevalentemente da remoto per risolvere le problematiche tecniche.

Le tue attività principali includeranno:

-

- Gestione dell'assistenza di secondo livello tramite l'apertura e la risoluzione di ticket su piattaforma dedicata;

- Raccolta, analisi dei requisiti funzionali e studio di fattibilità per nuove funzionalità;

- Supporto attivo alle attività di sviluppo e stesura della documentazione di prodotto;

- Collaudo applicativo, verifica della qualità delle soluzioni e supporto tecnico costante;

- Collaborazione all'evoluzione delle soluzioni cloud per la gestione HR, incluse presenze, flussi autorizzativi e amministrazione.

Competenze richieste:

Sei in possesso di questi requisiti?

-

- Diploma o Laurea in discipline economiche o giuridiche;

- Esperienza qualificato di almeno un anno maturata nell'area HR o presso software house del settore;

- Buona conoscenza dei processi di gestione del personale (rilevazione presenze, controllo accessi, gestione turni, note spese);

- Dimestichezza nell'utilizzo di software specifici per workflow HR e rilevazione presenze;

- Spiccate capacità relazionali, attitudine al problem solving e propensione al lavoro di squadra;

- Esperienza in attività di analisi funzionale, test applicativi o assistenza software. xjncmbx

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito J-18808-Ljbffr

CONSULENTE APPLICATIVO HR (f/m/nb)

Stewarding Manager

Direttore/Direttrice a Bologna

Ricevi nuove offerte di lavoro

Farmacista a Trieste

Contabile