TALENT ACQUISITION MANAGER IN TIROCINIO – CAT. PROTETTE L. 68/995)

26 set - Milano
AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: TIROCINIO EXTRACURRICOLARE FINALIZZATO ALL'INSERIMENTO LAVORATIVO SEDI DI LAVORO: MILANO zona Stazione Centrale La risorsa appartenente alle Categorie Protette con disabilità certificata ai sensi della L.68/99

per una società di consulenza specializzata nel settore ferroviario verrà inserita in TIROCINIO nel team HR e verrà formata per supportare l'intero processo di talent acquisition di profili tecnici e ingegneristici. In particolare si occuperà di:

- ricerca attiva e headhunting di profili tecnici e ingegneristici tramite database, Linkedin e strumenti dedicati;
- screening dei CV e valutazione preliminare dei candidati in collaborazione con il team Recruiting;
- conduzione dei colloqui conoscitivi telefonici e video, con focus su motivazione, soft skills e background;
- supporto ai colloqui di selezione e alla valutazione dei candidati;
- redazione dei profili e presentazione della short list ai team di riferimento;
- affiancamento nella gestione del candidate journey,



garantendo un'esperienza professionale personalizzata e orientata alla qualità;
- partecipazione a progetti trasversali di employer branding ed eventi di recruiting.

PROFILO IDEALE : laurea magistrale, buone capacità comunicative, ottima conoscenza della lingua inglese e dei principali programmi per PC (es. Word, Excel, uso della mail ecc). La conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus. ORARIO DI LAVORO E CCNL : FULL Time 40 ore settimanali nella fascia oraria indicativa dalle 9 alle 18 con flessibilità (ingresso dalle 8 alle 9.30 / uscita dalle 17 alle 18.30). Sono previste 2 giornate di smart working a settimana (dopo primo periodo di training). CCNL Metalmeccanico

RETRIBUZIONE: € 1.000 al mese di indennità + buoni pasto di 8 € al giorno L' offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).

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