Luogo di lavoro:
San Felice sul Panaro
Principali Attività
Supporto all'implementazione della
people strategy
;
Gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche di
employee relations
(contrattualistica, contenziosi, disciplinari);
Partecipazione ad attività di
recruitment, reward, talent, change management
.
Monitoraggio KPI HR e attività di
reporting
Requisiti
Fondamentali/Must have
Laurea, preferibilmente in discipline giuridiche;
Esperienza in ambito HR
maturata all'interno di
aziende produttive preferibilmente multinazionali
;
Conoscenza logiche
Payroll, contrattualista, normativa del lavoro,
relazioni sindacali
, gestione
e sviluppo organizzativo;
Problem solving, spiccate doti relazionali, analitiche e comunicative, con resistente capacità di mediazione e attenzione alla chiarezza e correttezza dell'informazione, a tutti i livelli, sia interni che esterni all'azienda, affidabilità
Preferenziali/Nice to have
Conoscenza
dell'Inglese

ad un buon livello
e padronanza dei sistemi HR
.
Benefits
Mensa interna, modalità ibrida
Pacchetto Retributivo
Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato con inquadramento impiegatizio.
RAL € ******
Sede lavorativa San Felice sul Panaro (Mo) Azienda
Il nostro Cliente è una multinazionale fortemente in crescita con oltre ****** dipendenti in tutto il mondo.
La controllata italiana è
profondamente radicata sul territorio, vanta una reale leadership di mercato ed è riconosciuta per la qualità e l'affidabilità delle soluzioni proposte
.
Il prodotto si colloca nella fascia medio/alta di mercato.
Il clima interno e la reputation della Società sono uno dei punti di forza del progetto.
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Hr Business Partner - Settore Industriale

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