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- Career Center di Verona seleziona Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura. PROJECT BUYER AREA EMEA La risorsa, lavorando in un team dedicato ad un progetto specifico, si occuperà di gestire l'intero processo di acquisto dei materiali e relativo ordine, utile alla realizzazione finale del prodotto Analizzerà e monitorerà i listini prezzi, le variazioni dei costi del materiale e degli indici di mercato, proponendo strategie di acquisto mirate a ridurre i costi e a garantire il giusto approvvigionamento Si occuperà delle eventuali revisioni dei componenti del prodotto contattando i fornitori di riferimento Collaborerà con diversi reparti aziendali (produzione, magazzino e ufficio tecnico) per allineare piani di approvvigionamento alle esigenze di realizzazione progetto Parteciperà a riunioni di direzione per comunicare lo stato avanzamento del progetto, i rischi e le problematiche legate all'area acquisti Diploma tecnico o laurea in Ingegneria gestionale o titoli affini, oppure esperienza diretta in ufficio acquisti in aziende metalmeccaniche/metallurgiche che lavorano su commessa. Preferibile, pregressa esperienza nel settore automotive o metalmeccanico,

con conoscenza del mercato delle materie prime e dei principali fornitori Conoscenza di strumenti ERP e del pacchetto Office . La figura sarà inserita nell'organigramma dell'Ufficio Acquisti, con livello di autonomia e responsabilità commisurato al grado di seniority (junior o senior), all'interno di un contesto industriale organizzato e orientato a efficienza e controllo dei costi.

Contratto: a tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente Disponibilità oraria: Full time RAL commisurata all'esperienza con range tra 30.000 e 35.000 € lordi annui + agevolazioni previsti Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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