Per un notevole
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
Gruppo operante nel settore dei servizi alle Aziende , stiamo ricercando un/una
HR Manager
che possa assumere un ruolo centrale nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR.
La risorsa avrà infatti un ruolo fondamentale nella
costruzione, strutturazione e implementazione dei processi HR del Gruppo , lavorando a stretto contatto con il management e accompagnando l’organizzazione in una fase di importante sviluppo e trasformazione.
Principali responsabilità:
• Coordinare il team di
Amministrazione del Personale , implementando e sviluppando i processi di gestione del personale e le tematiche retributive;
• Definire e strutturare i processi di
recruiting,

selezione e onboarding ;
• Elaborare e implementare un processo di
Performance Management e valutazione delle prestazioni , collegandolo ai percorsi di crescita e sviluppo del personale;
• Supportare i Responsabili di funzione nella
gestione e nello sviluppo delle persone , contribuendo alle decisioni xysqume organizzative e di business;
• Gestire le
tematiche disciplinari , in collaborazione con consulenti del lavoro e studi professionali.
Cerchiamo un/una professionista con esperienza come
HR Manager
o
HR Business Partner , con approccio concreto e operativo, orientamento al business
Fascia retributiva: 6 € RAL

HR Manager

Stewarding Manager

Direttore/Direttrice a Bologna

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