CAPO REPARTO GDO
Pubblicato il 30-09-2026 - JobGate in Maranello
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente operante nel settore GDO n. 1 Capo reparto GDO, con funzione di supporto al vice e al responsabile, per il punto vendita di Maranello (MO).
La risorsa affiancherà il Responsabile del punto vendita e, in assenza del Vice, garantirà il supporto nelle attività di monitoraggio e controllo del servizio. In particolare, collaborerà con il referente del punto vendita nelle operazioni amministrative di base e nelle procedure di apertura e chiusura dello store. Si occuperà inoltre delle attività di vendita, gestione della cassa, rifornimento e allestimento dei prodotti all’interno dei reparti, contribuendo al corretto funzionamento del punto vendita.
Nel dettaglio, si occuperà di:
- Garantire il mantenimento dell’ordine e della pulizia dei reparti;
- Collaborare alle attività di vendita, con particolare attenzione alla gestione della cassa e alle operazioni logistiche;
- Supportare il Responsabile nelle attività amministrative e fiscali di base;
- Contribuire alle operazioni di apertura e chiusura del punto vendita.
Il/La candidato/a ideale possiede:
- Diploma di scuola secondaria;
- Esperienza di almeno un anno in contesti GDO o supermercati,
in ruoli di addetto vendita e/o cassa;
- Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;
- Forte senso di responsabilità e rispetto dei ruoli aziendali;
- Motivazione alla crescita competente;
- Flessibilità, dinamicità e capacità di adattamento;
- Corso per Alimentaristi .
Inquadramento previsto:
- CCNL Commercio Terziario
- Livello: IV
- Retribuzione annua lorda (RAL): € 24.970, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Maranello (MO)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.