30 set - Gessate
affideaitaly
Affidea, multinazionale leader nell’ambito della fornitura di servizi in ambito sanitario, diagnostica per immagini e analisi di laboratorio, presente a livello europeo in 16 paesi e a livello italiano in 7 regioni, per un totale di 65 centri medici, è alla ricerca di una figura di Medical Recruiter & Development Specialist da inserire presso il proprio Headquarter di Gessate (MI).
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
La sede: Hybrid | Smart Working - Gessate (MI)
ID Ricerca numero - 01311
Principali responsabilità:
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- gestire l’intero processo di ricerca di medici e professionisti sanitari in libera professione, dalla definizione del fabbisogno fino all’inserimento del professionista;
- collaborare con i Responsabili dei Centri e con gli interlocutori interni per comprendere le esigenze di copertura delle diverse specialità e discipline mediche;
- individuare e contattare proattivamente professionisti sanitari attraverso diversi canali di recruiting e attività di scouting;
- costruire e mantenere un network di medici e professionisti sanitari, sviluppando relazioni professionali continuative;
- effettuare attività di screening e primo colloquio, valutando competenze, esperienza competente, specializzazione e disponibilità; organizzare e coordinare i colloqui con i referenti interni e supportare le successive fasi di selezione;
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- gestire la relazione con i professionisti durante l’intero processo di recruiting;
- monitorare costantemente il mercato dei professionisti sanitari e individuare nuovi canali e opportunità di ricerca;
- mantenere aggiornati i database e gli strumenti di monitoraggio relativi ai professionisti contattati e selezionati;
Candidato Ideale:
Il/la candidato/a avrà i seguenti requisiti:
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- laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini;
- esperienza maturata in ambito Recruiting, Talent Acquisition o ricerca e selezione;
- costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza nel recruiting di professionisti sanitari e/o medici;
- ottime capacità relazionali e comunicative e forte attitudine alla costruzione e gestione di network professionali;
- spiccate capacità di ricerca, scouting e approccio proattivo nei confronti dei candidati;
- capacità di gestire in autonomia numerose ricerche contemporaneamente, definendo le priorità in funzione delle esigenze aziendali;
- ottime capacità organizzative, orientamento al risultato e attitudine al problem solving;
- intraprendenza, flessibilità e forte orientamento alla relazione con il professionista;
- buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali a supporto delle attività di recruiting;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Inquadramento:
Contratto a tempo indeterminato. xysqume
CCNL Commercio - Full time 40 h settimanali.
RAL indicativa: € 32.000 – € 35.000
#J-18808-Ljbffr
01 ott - Roma
Rosewood Rome
01 ott - Bologna
Lafarmaciapunto | B
01 ott - Trieste
Lafarmaciapunto | B
01 ott - Trieste
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