Per un notevole Gruppo operante nel settore dei servizi alle Aziende , stiamo ricercando un/una HR Manager che possa assumere un ruolo centrale nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR.

La risorsa avrà infatti un ruolo fondamentale nella costruzione, strutturazione e implementazione dei processi HR del Gruppo , lavorando a stretto contatto con il management e accompagnando l’organizzazione in una fase di rilevante sviluppo e trasformazione.

Principali responsabilità:

- Coordinare il team di Amministrazione del Personale , implementando e sviluppando i processi di gestione del personale e le tematiche retributive;

- Definire e strutturare i processi di recruiting, selezione e onboarding ;

- Elaborare e implementare un processo di Performance Management e valutazione delle prestazioni , collegandolo ai percorsi di crescita e sviluppo del personale;

- Supportare i Responsabili di funzione nella gestione e nello sviluppo delle persone , contribuendo alle decisioni organizzative e di business;

- Gestire le tematiche disciplinari , in collaborazione con consulenti del lavoro e studi professionali.

Cerchiamo un/una professionista con esperienza come HR Manager o HR Business Partner , con approccio concreto e operativo, orientamento al business

Fascia retributiva: € RAL

Hr Manager

Stewarding Manager

Direttore/Direttrice a Bologna

Ricevi nuove offerte di lavoro

Farmacista a Trieste

Contabile