29 set - Italia
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Cerchi un lavoro in cui trovare tradizione e innovazione? Vorresti metterti in gioco nel settore della logistica? Non perdere l’occasione di fare un'esperienza in FIEGE LOGISTICS un’azienda storica e attiva a livello nazionale ed internazionale! GI GROUP SPA - Agenzia per il Lavoro (Aut.
Min.26/11/04 Prot. N 1101-SG) ricerca per il magazzino logistico dedicato al settore ABBIGLIAMENTO c/o l'interporto di Bologna: ADDETTE/I AL MAGAZZINO – CONTROLLO QUALITÀ Di cosa ti occuperai: Sar tua responsabilit controllare i capi in ingresso, verificando che i prodotti siano corretti, integri e conformi.
Assegnerai un bardcode univoco, e dividerai la merce per flusso di appartenenza.
Requisiti richiesti: - Precisione e attenzione ai dettagli, - Capacit di lavorare in team, - Automunito/a Sede di lavoro: Bologna INTERPORTO Orario di lavoro: Full time impostato su 2 turni a rotazione settimanale dal lunedì al venerdì.
Dal lunedì al giovedì: - Turno 1: 06:00 – 14:00 - Turno 2: 14:00 – 22:00 Il venerdì: - Turno 1: 06:00 – 13:00 - Turno 2: 13:00 – 20:00 Offerta contrattuale: Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato della durata di 3 mesi, con possibilit di proroghe.
Richiesta disponibilit immediata.
Inserimento al 6 livello del CCNL LOGISTICA e TRASPORTI.
Retribuzione mensile lorda prevista: 1648,74 euro/mese.
E' prevista tredicesima e quattordicesima,
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Facciamo parte di Gi Group Holding(www.
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It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
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It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101- SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.
Mm.
Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.
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