HR ADMINISTRATION
Pubblicato il 30-09-2026 - During S.p.A. Filiale di Soncino (CR) in Gussago
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Siamo alla ricerca di un HR ADMINISTRATION per notevole azienda cliente leader nel settore metalmeccanico nelle vicinanze di Gussago (BS)
La risorsa si occuperà di:
- Gestione dei progetti HR di Gruppo, dalla definizione all’organizzazione, attuazione e follow-up, con strutturazione dei processi attraverso la redazione di linee guida HR.
- Supervisione del processo formativo delle società del Gruppo
- Progettazione e organizzazione di Academy manageriali e corsi interaziendali.
- Analisi e proposta di iniziative di welfare aziendale.
- Revisione e strutturazione delle procedure HR con gli HR Manager, assicurandone uniformità e coerenza con le esigenze aziendali e del personale.
Orario di lavoro: a giornata dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale: tempo determinato
Requisiti:
Requisiti:
- Conoscenza dei processi legati a Ricerca e selezione, Gestione del personale,
Organizzazione e Sviluppo
- Buona conoscenza pacchetto Office, soprattutto Excel e Power Point
- Conoscenza della lingua inglese a livello B2
- Laurea magistrale in discipline umanistiche, preferibilmente in Psicologia.
Agenzia per il lavoro During spa- filiale di Soncino- cerca per azienda cliente nelle vicinanze di Gussago (BS): aspettiamo la tua candidatura!
RAL min: 24000.00€ - RAL max: 25000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).