pAli Professional è alla ricerca di un/una bDirettore Generale /b con esperienza consolidata in aziende di servizi, preferibilmente caratterizzate da una significativa componente di bcapitale umano /b, per assumere la responsabilità del governo organizzativo, amministrativo ed economico della società. /p pLa persona inserita avrà un ruolo centrale nel garantire il corretto funzionamento dell'organizzazione, assicurando il presidio dei principali processi amministrativi, contabili e gestionali e lavorando a stretto contatto con il CEO nella definizione degli obiettivi aziendali, dei budget e dei principali KPI. /p h3La responsabilità /h3 pIl/La Direttore Generale avrà la responsabilità di presidiare e coordinare il funzionamento complessivo della struttura aziendale, favorendo l'integrazione tra le diverse funzioni e assicurando coerenza tra obiettivi economici, organizzativi e gestionali. /p pIn particolare, si occuperà di: /p ul liPresidiare la bgestione e l'organizzazione degli uffici /b, assicurando efficacia, coordinamento e corretta gestione dei processi. /li liAffiancare il bCEO nella definizione del budget aziendale /b, contribuendo alla pianificazione economica e finanziaria e al monitoraggio degli scostamenti. /li liDefinire e monitorare, in collaborazione con il CEO, i principali bKPI aziendali /b, trasformando i dati di gestione in indicazioni e azioni concrete. /li liCoordinare il responsabile amministrativo nella predisposizione del bbilancio /b, interfacciandosi con consulenti e professionisti esterni. /li liGestire e coordinare i rapporti con le bprime linee manageriali /b (HR,

Logistica e Operation, Amministrazione e Commerciale) e i bconsulenti aziendali /b, rappresentando il principale punto di riferimento interno sulle diverse tematiche specialistiche. /li liPresidiare la bgovernance del personale /b, assicurando coerenza tra struttura organizzativa, fabbisogni, costi e obiettivi aziendali. Mantenendo, la guida operativa e strategica alle varie funzioni; /li liGestire i rapporti con brevisori, Collegio Sindacale e altri organi di controllo /b, garantendo la corretta gestione delle informazioni e degli adempimenti. /li liCoordinare le attività preparatorie e organizzative relative al bConsiglio di amministrazione /b, assicurando la predisposizione della documentazione e delle informazioni necessarie. /li liGarantire un costante breporting al CEO /b sull'andamento economico, organizzativo e gestionale della società. /li liIndividuare possibilità di befficientamento e miglioramento dei processi /b, contribuendo all'evoluzione dell'organizzazione. /li liSupportare il CEO nei principali progetti di bsviluppo e trasformazione aziendale /b, assicurandone il presidio organizzativo ed economico.

/li /ul pCerchiamo un/una bmanager con esperienza consolidata in aziende di servizi /b, preferibilmente caratterizzate da una significativa componente di capitale umano e da una struttura organizzativa articolata. /p pÈ richiesta una conoscenza concreta di: /p ul ligestione e organizzazione di strutture aziendali; /li liamministrazione e contabilità; /li lipredisposizione, gestione e lettura del bilancio; /li lipianificazione e gestione del budget; /li limonitoraggio di KPI economici e gestionali; /li ligestione di consulenti e professionisti esterni; /li lirapporti con revisori e organi di controllo; /li ligestione delle attività connesse al CDA e alla governance societaria; /li liprocessi di gestione e governance del personale. /li liEsperienza di servizi labour intensive /li /ul pCompletano il profilo: /p ul liLeadership e autorevolezza. /li liForte capacità organizzativa e di coordinamento. /li liSolida conoscenza dei processi amministrativi, contabili ed economici. /li liCapacità di analisi e interpretazione dei dati. /li liOrientamento al risultato e alla sostenibilità economica. /li liApproccio pragmatico e capacità di problem solving. /li liOttime capacità relazionali e di comunicazione. /li liCapacità di gestire interlocutori a diversi livelli, interni ed esterni. /li liRiservatezza, affidabilità e senso di responsabilità. /li liCapacità di interfacciarsi efficacemente con il CEO, consulenti, revisori e organi societari. /li liVisione d'insieme unita alla capacità di tradurre gli indirizzi strategici in budget, KPI e azioni concrete. /li /ul #J-18808-Ljbffr

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