METRO è un'azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 49 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l'ospitalità? Ti stiamo aspettando!Descrizione del lavoroMETRO Italia sta cercando per il punto vendita di Pisa un Operations Manager.Come Operations Manager in METRO avrai la responsabilità di garantire al Cliente un'esperienza di acquisto ottimizzato e distintiva al fine di ispirarlo e fidelizzarlo.In qualità di Operations Manager ti occuperai nello specifico delle seguenti attività:People Management Guida e sviluppo di un team di Capi RepartoGestione Merci Controllo del flusso prodotti, disponibilità scaffali, ordiniCustomer Experience Garantire un'esperienza d'acquisto di qualità, con focus sui clienti HoReCaRelazioni Commerciali Interfaccia con sede,

fornitori e Sales Force per sviluppare la customer baseTop Customer Management Coinvolgimento del team nella gestione dei clienti più importantiAccoglienza Clienti Supervisione del reparto check-in/outIstruzione: Diploma, Laurea triennale in ambito economico o equivalentiEsperienza: almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore retail, GDO o affiniEsperienza nel retail o wholesaleCapacità di gestione teamConoscenza del canale HoReCa (un plus)Orientamento al cliente e ai risultatiUlteriori informazioniContratto di lavoro: Tempo Indeterminatoinquadramento livello 1 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata) con una retribuzione annua lorda pari a € 42.000€Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata.Sede di lavoro: PisaL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.#J-18808-Ljbffr

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