Per rilevante azienda metalmeccanica zona Piacenza di circa 200 dipendenti, ricerchiamo un/ HR Manager.

La persona sarà di supporto strategico e operativo alle funzioni HR dell'azienda, collaborando strettamente con la proprietà e con i responsabili delle diverse aree aziendali.

- Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo di HR Manager preferibilmente nel settore metalmeccanico;

- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;

- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire progetti HR;

- ottime competenze comunicative e relazionali;

- Orientamento al risultato, orientamento al problem solving, adattabilità e proattività.

Responsabilità:

- Supportare i responsabili delle diverse aree aziendali nella gestione delle risorse umane, fornendo consulenza e supporto su tematiche quali reclutamento, selezione, formazione,

sviluppo e valutazione delle performance;

- Collaborare con la proprietà per sviluppare e implementare politiche e procedure HR coerenti con gli obiettivi aziendali;

- Fornire consulenza e supporto in materia di relazioni industriali e gestione dei conflitti;

- Monitorare e analizzare i dati HR per identificare trend e proporre soluzioni efficaci;

- Fornire supporto nella gestione dei processi di cambiamento organizzativo.

Condizioni di inserimento:

- Ccnl Metalmeccanici industria B2-B3 livello
- Welfare come da ccnl di riferimento

Orario di lavoro: full time

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy.

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