JObros è l'agenzia per il lavoro non convenzionale di ErgonGroup, siamo il partner che accompagna le persone in ogni fase del percorso lavorativo: dal primo impiego alla crescita di carriera. Con consulenti di carriera specializzati siamo un ponte tra talento e opportunità.

Per realtà industriale in robusto crescita, selezioniamo un/a Impiegato/a Tecnico Commerciale / Preventivista da inserire nel proprio team.

La figura sarà coinvolta nelle attività di analisi delle richieste dei clienti, elaborazione delle offerte e supporto tecnico-commerciale, collaborando con i diversi reparti aziendali per garantire il corretto sviluppo delle commesse.

Mansioni:

- Analizzare le richieste e le esigenze dei clienti.
- Elaborare preventivi e offerte commerciali.
- Valutare fattibilità tecnica, materiali e lavorazioni necessari.
- Supportare i clienti nella scelta delle soluzioni più adatte.
- Collaborare con ufficio tecnico, produzione e area commerciale.
- Monitorare l'avanzamento delle commesse e gestire la relativa documentazione.

- Diploma o laurea ad indirizzo tecnico.
- Buona capacità di lettura del disegno tecnico.
- Esperienza, anche breve, in ufficio tecnico, preventivazione,

gestione commesse o ruoli tecnico-commerciali.
- Buone competenze informatiche e dimestichezza con software CAD e pacchetto Office.
- Attitudine al rapporto con clienti e fornitori.

Completano il profilo precisione e organizzazione; capacità di analisi e problem solving; predisposizione al lavoro in team.

Si offre:

- Inserimento diretto in un'azienda dinamica e in continua crescita.
- Ruolo trasversale con possibilità di sviluppo professionale.
- Formazione e affiancamento iniziale.
- Contesto organizzativo snello e orientato al risultato
- RAL max 33.000€ - 13 mensilità - CCNL metalmeccanica industria

Sede di lavoro: Thiene (VI)

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.

Il processo di selezione è gestito in conformità alla normativa sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. 96/2026).

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