h3Categoria: Industrial / Manufacturing /h3 h3Luogo di lavoro: Vicenza e provincia /h3 pIl nostro cliente è una realtà industriale internazionale di Vicenza leader nel settore Manufacturing and Production, con una presenza produttiva articolata sul territorio italiano e una struttura organizzativa in forte crescita. Nell'ottica di potenziare la funzione Human Resources, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner. /p h3Principali responsabilità dell' HR Business Partner: /h3 ul liGestione dei processi di ricerca e selezione per profili appartenenti a differenti livelli organizzativi, dalla popolazione blue collar fino ai responsabili di funzione; /li liSupporto ai processi di mobilità interna e sviluppo professionale; /li liPianificazione e monitoraggio dei percorsi di sviluppo in collaborazione con i responsabili; /li liPredisposizione e analisi della reportistica HR relativa ai processi di selezione, formazione e gestione del personale; /li liGestione delle tematiche più complesse legate a normativa del lavoro, ad esempio contestazioni disciplinari, periodi di comporto,

collocamento mirato in collaborazione con le funzioni specialistiche dedicate; /li liAffiancamento ai manager nella gestione di eventuali problematiche e delle relazioni con i dipendenti. /li /ul h3Requisiti: /h3 pIl profilo ricercato di HR Business Partner:Il candidato ideale ha maturato un'esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner all'interno di contesti industriali strutturati.Costituiscono requisiti preferenziali:Laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini;Solida conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR;Capacità di coniugare la gestione delle persone con una resistente attenzione agli aspetti tecnico-amministrativi;Attitudine al problem solving, precisione e capacità di operare in contesti caratterizzati da ritmi dinamici;Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con interlocutori a diversi livelli organizzativi. /p #J-18808-Ljbffr

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