pIl processo di selezione sarà interamente gestito Webuild Group. /p pbFacility Management Analyst /b Data: 19 lug 2026 Luogo: Milano, Italia Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella brealizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse /b per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling. Espressione di b120 anni di esperienza ingegneristica /b applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un bportafoglio ordini totale di €65 miliardi /b (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore. Per la nostra sede di bMilano /b stiamo cercando un/una: bFacility Management Analyst /b La risorsa sarà inserita all’interno della Funzione Facility Management della società e, riportando al Senior Manager di riferimento, collaborerà a garantire efficienza, sicurezza, conformità normativa e continuità operativa degli impianti e dei servizi generali aziendali. bPrincipali responsabilità /b /p ul liMonitoraggio degli aspetti tecnici impiantistici e delle attività manutentive ordinarie e straordinarie; /li liGestione dei processi tecnici e contrattuali tipici del Facility Management,

inclusa la verifica dei livelli di servizio (SLA/KPI); /li liSupporto alla gestione della sicurezza degli ambienti di lavoro in coordinamento con le funzioni competenti /li liSupporto nelle attività di audit interni ed esterni e nella verifica della compliance tecnica e documentale; /li liCoordinamento delle imprese di servizio (pulizie, sicurezza, manutenzione, catering, ecc.); /li liGestione richieste d’acquisto (RDA), monitoraggio fatture e corretto inserimento nei sistemi aziendali; /li liInserimento, aggiornamento e monitoraggio dati nei sistemi aziendali e gestionali; /li liGestione della documentazione tecnica, dei riferimenti normativi applicabili, delle procedure operative e delle comunicazioni aziendali; /li liGestione dispositivi aziendali (PC, stampanti, telefoni) e utilizzo di ambienti di Office Automation per condivisione file e risorse in rete; /li liAttività di back office: gestione corrispondenza, archivi e forniture. /li liLaurea o Diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico; /li liEsperienza pregressa di 2-5 anni nella gestione manutentiva e nel coordinamento di fornitori e manutentori esterni; /li liBuona conoscenza degli impianti tecnologici e delle principali attività manutentive; /li liConoscenza degli aspetti di sicurezza e compliance in ambito facility e gestione immobiliare; /li liConoscenza dei processi tecnici e contrattuali tipici del Facility Management; /li liUtilizzo avanzato dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica, gestione documentale); /li liConoscenza della lingua inglese a livello intermedio. /li /ul pbCompletano il profilo /b /p ul liCapacità organizzative e di gestione autonoma delle priorità; /li liAttitudine al problem solving e spirito di iniziativa; /li liBuone capacità relazionali e comunicative; /li liCapacità di lavorare in team, affidabilità e flessibilità; /li liOrientamento al risultato e rispetto delle scadenze. /li /ul pbCondizioni contrattuali ed economiche /b /p ul liInquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 5 - CCNL Edilizia e affini /li liTipo di contratto: Tempo Indeterminato /li liElementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare /li /ul pLa definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità. bSegmento competente: /b Facilities, Manager, Operations, Management /p #J-18808-Ljbffr

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