In questa posizione ti occupi di supportare progetti di trasformazione per grandi aziende, guidando analisi di mercato, definizione di strategie e revisione di modelli operativi e organizzativi. Lavori a stretto contatto con team cross-funzionali per migliorare efficienza, posizionamento competitivo e willingness to embrace digital transformation. L’opportunità offre crescita professionale in un contesto di innovazione, M&A; e trasformazione organizzativa su scala internazionale.

Retribuzione / Benefits

- corso formativi >300 per crescita professionale
- policy Lavoro Agile fino al 100%
- valorizzazione diversità e inclusione
- etica e integrità nel lavoro
- ambiente stimolante e di sviluppo professionale

Responsabilità

- Analisi di mercato per individuare trend e possibilità di crescita
- Definizione e implementazione di strategie aziendali a breve e medio termine
- Elaborazione business plan e valutazione investimenti

- Revisione modelli operativi ed organizzativi
- Analisi e ottimizzazione di processi e modelli operativi
- Identificazione di aree di miglioramento con attenzione a innovazione e sostenibilità
- Revisione e ottimizzazione della struttura organizzativa

Requisiti fondamentali

- Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini
- 3-5 anni di esperienza in ambito consulenza strategica e organizzativa
- Competenze analitiche avanzate con esperienza in analisi dati e modellizzazione (Excel, PowerPoint)
- Esperienza su progetti di revisione di modelli operativi e organizzativi (plus)
- Ottima conoscenza dell'inglese (scritta e parlata)
- collaborazione e lavoro di team
- autonomia e proattività
- capacità di problem solving e pensiero critico
- analisi dati

Senior Consultant - Strategy, Operations & M&A - Business Integration Partners

Stewarding Manager

Direttore/Direttrice a Bologna

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