LHHPer uno Studio Tributario e Legale, parte di un network internazionale, con una consolidata esperienza nell'ambito della consulenza fiscale e delle operazioni straordinarie, siamo alla ricerca di un professionista con 2?3 anni di esperienza da inserire nel team Tax M&A; presso la sede di Milano.P.IVA ? Fisso + Bonus.Il compenso indicato non include il bonus.ResponsibilitiesAll'interno del team, il professionista sarà coinvolto in:- Attività di Tax Due Diligence buy-side e vendor-side nell'ambito di operazioni di M&A; - Analisi dei principaliprofili fiscali delle società target e identificazione di eventuali rischi ed esposizioni fiscali; - Supporto nella definizione e analisi di strutture fiscali nell'ambito di acquisizioni, cessioni, riorganizzazioni e altre operazioni straordinarie; - Assistenza fiscale nell'ambito della revisione e negoziazione della documentazione contrattuale, con particolare riferimento alle clausole fiscali degli SPA; - Supporto nelle attività relative a Warranty & Indemnity (W&I;); - Analisi degli impatti fiscali delle operazioni e supporto nella predisposizione di tax analysis e memorandum; - Supporto nella revisione dei tax assumptions e delle componenti fiscali dei modelli finanziari; - Predisposizione di report,

presentazioni e documentazione per clienti italiani e internazionali.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:- 2?3 anni di esperienza maturata in ambito Tax M&A;, Transaction Tax, Tax Due Diligence o consulenza fiscale presso Big Four o primari Studi Professionali; - Laurea magistrale in Economia; - Buona conoscenza dellalingua inglese, sia scritta che parlata; - Ottime capacità analitiche e attenzione al dettaglio; - Buone capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Studi professionali e di consulenzaRuolo: Affari legali

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