## RAMTS Engineer – Analista RAMSApply: IT - Montevarchi: Tempo pieno: Posted Today: End Date: October 31, 2026 (30+ days left to apply): R0021242**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno dell'area ENGINEERING della sede di Montevarchi stiamo cercando un/a RAMTS Engineer – Analista RAMS di equipaggiamenti elettronici per applicazioni avioniche.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:* Analisi di Reliability, FMECA, Safety, Maintainability e Testability di unità elettroniche;* supporto alla progettazione elettronica nella definizione dell' architettura sulla base dei requisiti RAMS;* produzione della documentazione tecnica relativa;* attività di verifica e validazione delle unità elettroniche per gli aspetti RAMS. Titolo di studio:* Laurea Magistrale o Triennale in Ingegneria Elettronica.

Seniority:* Neo Laureato* Junior-Expert (1-5) Conoscenze e competenze tecniche:* Conoscenza dei modelli principali di calcolo per l' affidabilità dei componenti elettronici (i.e.

MIL-HDBK-217F);* conoscenza dei metodi per l' analisi di FMECA per schede e equipaggiamenti elettronici con un minimo di esperienza (tesi o esperienze lavorative);* conoscenza dei metodi per l' analisi di safety (i.e, FTA);* conoscenza dei principali indicatori affidabilistici (i.e. MTBF, MTTR);* conoscenza base di elettronica analogica e digitale;* capacità di lettura dello schema elettrico e dei datasheet di componentistica.

Competenze comportamentali:* Capacità di analisi, di sintesi e di comunicazione efficace;* capacità di negoziazione;* problem Solving;* capacità di lavorare in team;* proattività. **Conoscenze linguistiche*** Buona conoscenza della lingua inglese (B2) **Titolo di Studio** Laurea Triennale Tecnica (Ingegneria, fisica, matematica e affini). **Altro**La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardinidella nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente iprincipi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata edella Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 48.000; Tredicesima mensilità; PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; MENSA AZIENDALE; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostrepersone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla propostaeconomica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la senioritydel/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pariopportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio dilavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo.

RAMTS Engineer - Analista RAMS

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