ppAudirevi nasce nel b1983 /b come Società indipendente di revisione e organizzazione contabile e dal 2005 è parte del network internazionale Nexia Audirevi. /p pCon 13 sedi in Italia, Nexia Audirevi affianca le imprese con servizi di: /p pe attività di: /p pIl team ESG di Nexia Audirevi, best practice del settore, è composto da professionisti con competenze multidisciplinari, in grado di offrire ai clienti un supporto ed un accompagnamento concreto ed efficace nei progetti integrati di sostenibilità, secondo standard qualitativi molto alti. L’impegno, il senso di responsabilità, il commitment, l’etica professionale, la trasparenza e la consapevolezza del ruolo del consulente per i progetti di sostenibilità sono i nostri valori. /p pCerchiamo consulenti preparati, che condividano le ragioni del nostro impegno, che dimostrino capacità di analisi, ascolto e orientati alle soluzioni, in grado di assumere responsabilità e di lavorare in team. Assicuriamo alle nostre persone formazione professionale, sviluppo delle competenze e percorsi di carrieraadeguati alle capacità ed al profilo. /p pNexia Audirevi offre l’ambiente di lavoro di un importante network internazionale di consulenza, multiculturale e dinamico, orientato ai risultati, alla valorizzazione delle competenze tecniche, delle qualità professionali e personali, al riconoscimento del merito, nel pieno rispetto delle pari possibilità, e condizioni di lavoro flessibili. /p pSedi: Milano /p pCerchiamo profili con un’esperienza minima di 1-2 anni in: /p ulliAudit sul campo nella supply chain; /liliAmbito giuslavoristico; /liliReportistica (capacità di redigere report con non conformità e azioni correttive); /li /ul pFormazione ideale:

/p ulliLaurea in giurisprudenza; /li /ul pRichiesta conoscenza delle normative su: /p ulliDiritti dei lavoratori (Conoscenza delle normative su libertà di associazione, contrattazione collettiva, non discriminazione e tutela del lavoro, con capacità di verificarne l’applicazione in contratti e pratiche aziendali); /liliSalari e orario di lavoro (Capacità di verificare buste paga e presenze, con conoscenza di salario minimo, straordinari, limiti di orario e riposi obbligatori); /liliNon discriminazione e molestie (Conoscenza delle normative su parità di trattamento, tutela della maternità e prevenzione delle molestie, con capacità di individuare discriminazioni nei processi aziendali); /liliLavoro minorile (Conoscenza delle leggi su età minima lavorativa e tutela dei minori, con capacità di individuare situazioni di rischio e verificarne la conformità documentale); /liliLavoro forzato (Capacità di individuare indicatori di coercizione o limitazione della libertà). /li /ul pbVengono considerati dei plus i seguenti requisiti: /b /p ulliConoscenza del sistema di Gestione SA 8000; /liliConoscenza delle normative ambientali, della salute e sicurezza dei lavoratori; /liliConoscenza dello Standard SMETA; /liliConoscenza e applicazione di codici etici e policy aziendali; /liliConoscenza della lingua inglese e/o cinese. /li /ul pFascia retributiva: € /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi. I candidati con l'invio del loro curriculum autorizzano Nexia Audirevi al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa. /p pLa Società, nella sua qualità di Titolare del trattamento, informa il candidato circa il fatto che l’inoltro della candidatura per la posizione lavorativa di cui al suindicato annuncio costituisce autorizzazione al trattamento dei propri dati personali. /p /p #J-18808-Ljbffr

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