Per una realtà dinamica e in costante crescita nel settore automotive sul territorio nazionale in grande sviluppo sviluppo dell’Area Ovest, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist.

La risorsa avrà la responsabilità della gestione a 360° del ciclo di vita dei collaboratori sulle filiali di riferimento, operando come punto di contatto diretto tra il personale sul territorio, il Responsabile HR e la Direzione.

Responsabilità

- Ricerca e Selezione - Gestione dell'intero iter selettivo (stesura annunci, screening CV, colloqui conoscitivi e motivazionali, on-boarding dei nuovi inseriti).
- Gestione e Relazioni con i Dipendenti - Conduzione di colloqui individuali periodici e di monitoraggio, gestione del clima aziendale e supporto alla risoluzione di criticità interne.
- Amministrazione del Personale - Raccolta e verifica della documentazione di assunzione/cessazione, monitoraggio delle presenze/cartellini, interfaccia con lo studio paghe/ufficio payroll e supporto operativo ai lavoratori.
- Presidio delle Filiali - presso i siti dell'Area Ovest (Gallarate, Opera, Monza, Torino ed eventuali future realtà).
- Almeno 3-5 anni maturati nel ruolo di HR Generalist ,

preferibilmente all'interno di contesti multi-sede.
- Padronanza sia dei processi di selezione che delle basi di amministrazione del personale e legislazione del lavoro.
- Automunito/a (patente B) e disponibile a spostamenti frequenti e pianificati (nonché a eventuali emergenze) tra le filiali di Lombardia e Piemonte.
- Ottime doti comunicative e relazionali, capacità di ascolto, flessibilità operativa, problem-solving e orientamento all'autonomia.
- Tempo indeterminato.
- Sede di lavoro – Gallarate (VA)
- Retribuzione Annua Lorda compresa tra 35.000 € e 40.000 €
- Ambiente collaborativo con reale autonomia gestionale sul territorio.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.

#J-18808-Ljbffr

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