Chi cerchiamoPer la nostra sede di Milano – Via Copernico siamo alla ricerca di una persona da inserire come DEMAND & TRASFORMATION ANALYST | SALES all'interno del team "Project Planning & Functional Analysis". La struttura ha la responsabilità di governare la raccolta, l’analisi e la razionalizzazione dei requisiti funzionali relativi ai processi di marketing e vendite e di sales planning, contract management & certification, supportando l’evoluzione digitale dell’organizzazione e assicurando il raccordo tra business e ICT. Coordina inoltre l’evoluzione dei processi e dei sistemi, definendo le priorità, monitorando le iniziative e garantendo l’allineamento delle funzioni coinvolte.Per quale SocietàA2A Energia. Società del Gruppo A2A che fornisce energia a oltre 2,5 milioni di clienti, costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. Presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, porta nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda.Ti occuperai diRaccogliere e gestire le richieste provenienti dal business, prioritizzandole rispetto alle linee guida aziendaliDisegnare processi end-to-end con particolare focus su ambiti di budgeting, power forecasting & supply e reportingSupportare nella pianificazione degli interventi in base al fabbisogno, obiettivi commerciali e budgetMonitorare l’avanzamento di progetto (nel rispetto di tempi, costi, rischi, open point e criticità).Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea in ingegneria gestionale o economia3-4 anni di esperienza in aziende utilities, società di consulenza o aziende strutturateEsperienza pregressa su progetti in ambito sales planning, business intelligence,

controllo di gestione e budgetingInteresse per il settore energetico e per le sue principali dinamiche di business e di mercatoBuona conoscenza del pacchetto officeBuona conoscenza dell’ingleseCompletano il profilo: ottime capacità comunicative e relazionali, orientamento al teamwork, spiccate doti analitiche, problem solving, proattività e spirito d’iniziativa, capacità di pianificazione e prioritizzazione delle attività, orientamento al risultato, attitudine alla gestione degli stakeholder e visione end-to-end dei processi.Che cosa offriamoQualifica: Impiegato/aContratto Collettivo Nazionale settore Elettrico - Disciplina SpecialeRetribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 39.000€ e 43.000€Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.Straordinari RetribuitiPerformance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di SviluppoPasti: Buoni pasto elettroniciA2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoA2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli,

convenzioni con asili nidoRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in vantaggi di welfareChe cosa ti aspetta in A2AFlessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzoSmartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestraleSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:Consigli per l'iter di selezione https://t.Ly/N6pilProcesso di selezione https://t.Ly/iGij7#J-18808-Ljbffr

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