Hai passione per il settore tessile? Vuoi far parte di un team vivace che punta all'innovazione e alla qualità? Potremmo avere l'opportunità giusta per te!

Gi Pro

Textile è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito tessile. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per ampliamento nostro network di candidati specializzati, ricerchiamo candidati e candidate interessati/e a valutare opportunità come: MODELLISTA ABBIGLIAMENTO Le posizioni che potremo proporti potranno includere attività di : attività di piazzamento dei modelli gestione delle modifiche; sviluppo dei cartamodelli.

Hai queste caratteristiche? Esperienza pregressa nel settore tessile; Esperienza con modifiche, sviluppo e piazzamento. Utilizzo di programma Cad; Predisposizione all'apprendimento; Buona manualità e precisione Luogo di lavoro: Provincia di Teramo (TE) Cosa aspetti?

Entrando nel nostro data-base,

potremo contattarti quando saranno disponibili posizioni coerenti con la tua esperienza, le tue competenze e la tua disponibilità. Vuoi essere considerato/a per future opportunità? Inviaci la tua candidatura.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.

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