L'azienda operante nel settore commerciale cerca un Impiegato/a da inserire nell'ufficio HR per occuparsi delle attività di gestione del personale.

Attività Previste

- Gestione delle pratiche amministrative del personale
- Gestione delle assunzioni e delle relative procedure
- Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle risorse umane
- Gestione delle retribuzioni e delle pratiche previdenziali
- Organizzazione di percorsi formativi e di sviluppo del personale
- Supporto nella gestione delle performance e valutazioni del personale
- Coordinamento con le altre funzioni aziendali per garantire l'ottimizzazione delle risorse umane
- Assicurare la conformità alle normative vigenti in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro

Requisti:
- Capacità organizzative e gestionali
- Conoscenza delle normative in materia di lavoro e previdenza sociale
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in team e in contesti multitasking
- Orientamento al cliente interno ed esterno
- Discrezione e riservatezza
- Ottime conoscenze informatiche, in particolare di pacchetto Office

Offerta
- Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo

Impiegato/a HR - Realta' operative vendite

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