Per azienda in forte espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo:Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.

HR SPECIALIST

Responsabilità Principali:

- Amministrazione del Personale

- Supervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno

- Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento

- Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni.

- Monitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica.

- Supportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive.

Ricerca e Selezione

- Coordinare i processi di recruiting per personale operativo

- Supportare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse.

- Pianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi.

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

- Supportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale.

- Monitorare indicatori HR quali turnover, assenteismo, straordinari e produttività.

- Promuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement.

Salute e Sicurezza

- Collaborare con RSPP,

Medico Competente e management operativo.

- Monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza.

- Supportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative.

- Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Requisiti:

- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti.

- Costituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro.

- Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri.

- Utilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze.

- Pacchetto Office, in particolare Excel.

- Capacità relazionali

- Problem solving

- Gestione dei conflitti

- Riservatezza e affidabilità.

- Orientamento al risultato.

Si offre:

- Retribuzione Annua Lorda Indicativa: €35.000 - €40.000.

- Inserimento: Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato - CCNL CCNL Logistica.

- Livello e Mansione: Impiegato III° Livello.

- Orario di Lavoro: Tempo pieno, Dal Lunedì al Venerdì.

Orario: 9:00 – 18.00.

- Benefits: MBO, welfare aziendale. xysqume

- Sede di lavoro: Caserta (CE).

Hr Specialist

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