Hr manager Hospitality

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Per una realtà strutturata e in crescita nel settore dell’ospitalità, caratterizzata da una forte componente operativa e da una popolazione aziendale di circa 135 persone, siamo alla ricerca di un/un

HR MANAGER La persona entrerà in un’organizzazione nella quale la funzione HR rappresenta oggi un’importante area di sviluppo: l’obiettivo sarà infatti quello di consolidare la gestione amministrativa e operativa del personale e, allo stesso tempo, costruire e strutturare nuovi processi HR.

Cerchiamo un professionista con un’esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR generalisti, abituato a lavorare in contesti caratterizzati da una forte componente operativa e da una popolazione di dipendenti diversificata, inclusa una significativa presenza di lavoratori stagionali.

La persona avrà un ruolo sia decisionale sia fortemente operativo: con il supporto di una risorsa, sarà chiamata a presidiare direttamente le attività HR e a diventare un punto di riferimento per il management e per l’organizzazione.

Principali responsabilità:

· presidiare la gestione amministrativa del personale, assicurando il corretto coordinamento dei principali processi e adempimenti;

· supportare il management nella gestione quotidiana delle persone e delle problematiche organizzative;

· gestire i processi di recruiting, con particolare attenzione alla ricerca e gestione dei profili operativi e stagionali;

· progettare e implementare procedure, policy e processi HR;

· strutturare e sviluppare i processi relativi a formazione, sviluppo e welfare;

· contribuire alla costruzione di una funzione HR più strutturata,



introducendo nuovi strumenti e modalità di lavoro

· lavorare a stretto contatto con le diverse realtà operative, comprendendone esigenze, dinamiche e specificità;

· supportare l’organizzazione nella gestione dei picchi stagionali e nella pianificazione dei fabbisogni di personale.

Il/la candidato/a ideale ha una formazione giuridica o economica e ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente in contesti dove la funzione richiede una combinazione di amministrazione del personale, gestione operativa e sviluppo dei processi HR.

È importante aver maturato esperienza in realtà caratterizzate da una forte componente di servizio e operatività, quali: hospitality e hotellerie; turismo; retail; servizi ad alta intensità di personale; altri contesti organizzativi con una significativa presenza di ruoli operativi e/o stagionali.

Costituisce un elemento particolarmente rilevante la conoscenza delle dinamiche legate alla gestione di personale stagionale e di popolazioni numerose e distribuite su più sedi.

Cerchiamo una persona che non abbia una visione esclusivamente strategica della funzione,



ma che sia abituata a gestire direttamente le attività e contemporaneamente costruire processi e strumenti per far evolvere l'organizzazione.

Completano il profilo capacità di analisi e organizzazione, autonomia decisionale, concretezza, buone capacità relazionali e attitudine a lavorare in un contesto nel quale sarà necessario costruire, strutturare e portare a regime nuove modalità di gestione delle persone.

Sede di lavoro: Jesolo

Il ruolo prevede una presenza costante in sede, in considerazione della natura fortemente operativa della posizione e della necessità di essere a stretto contatto con le diverse realtà aziendali.

Non sono previsti né alloggio né modalità di lavoro in lavoro da remoto.

Contratto e inquadramento: Contratto a Tempo indeterminato, 1° Livello Turismo, Ral prevista intorno ai 60.000€

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Alla pagina www.altiprofili.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati resa da Umana S.p.A.

- Div. Alti Profili.

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